Горно металлургический профсоюз россии скидки

Скидка 15% при заказе от 900р.

Скидка 5% на строганные пиломатериалы

Скидка 15% от розничной цены товара

Скидка 10% от розничной цены, не действует на акционные товары и плитку 2 и 3 сорта

Скидка 5% на люминофоры, 10% на флуоресцентные пименты, 15% на др. товар

Скидка 10% на услуги ремонта

Скидка 7% на развлечения, кухню и продукцию бара

Скидка 10%, не суммируется с другими акциями и предоставляется до подписания договора об оказании услуг

Скидка 10%, кроме экспресс-мойки

Скидка 8% на кадастровые и 15% на риэлторские услуги

Источник

ВООО ГМПР/ профком «Северстали»

ВООО ГМПР/ профком «Северстали» запись закреплена

Ко Дню матери профсоюз расказывает истории работающих мам. Историю подготовила Татьяна Лебедева

ВООО ГМПР/ профком «Северстали» запись закреплена

Профсоюзная организация МЦ «ССМ-Тяжмаш»

ВООО ГМПР/ профком «Северстали» запись закреплена

Профком КХП

Два сыночка и лапочка дочка – так может рассказать о своей семье работница коксохима Екатерина Злосчастьева. Накануне Дня матери профсоюз подготовил ряд публикаций о работающих мамах. Екатерина стала одним из героев рубрики
#люди_профсоюза

Счастье матери в ее детях. Екатерина счастлива втройне. Ее старшему сыну Никите недавно исполнилось 18. Он уже совсем большой, причем в буквальном смысле слова, его рост 190 сантиметров. Юноша увлекается культуризмом и во всем помогает маме.

Показать полностью.
Олег – ученик пятого класса школы №40. Занимается пионерболом. Он – еще одна мамина гордость. Недавно сын вместе со своей спортивной командой вышел в финал городского чемпионата, обыграв команды всех череповецких школ.

София – маленькая принцесса. Ей пять лет. Девочку очень любят в семье и она растет необыкновенно доброй и ласковой. В её глазах мама видит поддержку, называя дочку – Моя радость. Маленькая София с большим энтузиазмом помогает маме на кухне: трет, режет, взбивает, насыпает, может с легкостью рассказать, что в какое блюдо надо положить. При этом все делает с улыбкой.

При этом со слов Екатерины быть многодетной мамой не трудно, а очень здорово! Всегда в заботах, всегда куда-то стремишься, совершенствуешься, растешь и радуешься вместе с детьми, восхищаешься и не перестаешь удивляться, переживаешь всегда за каждый их шаг.

В День матери мы поздравляем Екатерину и всех мам с этим праздником! Желаем мира, уюта, тепла, счастья и здоровья каждой маме, благополучия каждой семье!

ВООО ГМПР/ профком «Северстали» запись закреплена

Серию тематических интервью о работающих мамах из рубрики #люди_профсоюза продолжает рассказ Алены Дивеевой.

Алена работает специалистом по планированию в третьем агломерационном цехе Череповецкого металлургического комбината, вместе с мужем воспитывает сына Ярослава, мастерит мебель своими руками и находит время для различных творческих экспериментов.
Показать полностью.

– Чтобы быть успешной, нужно думать о себе, – говорит Алена. – Люди тянутся к сильным. Какой бы загруженной не была женщина, она обязана найти время на себя и правильно организовать свою занятость.
Мое представление о рабочем процессе сильно изменилось с приходом удаленки. Я сегодня частично работаю дома. Самое сложное было вначале. Дома женщина всегда хочет что-то прибрать, поправить, приготовить – это очень отвлекало. Также отвлекали домочадцы. Первое, что я сделала – это четко разграничила рабочее пространство и ввела правило: когда мама здесь – она на работе. Мой кабинет размещается на лоджии. Второе, я стала четко планировать задачи на день, а перерывы в деятельности совмещать с графиком прихода ребёнка из школы. Получилось примерно так, что на работе я бы это время тратила на чай, а дома успеваю встретить и накормить ребенка, организовать быт. Затем, когда я работаю – сын делает уроки. Когда ребенок видит мою дисциплину на работе он лучше понимает, почему необходимо соблюдать дисциплину в школе. Все дела мы успеваем завершить к четырем часам вечера и провести оставшееся время с пользой.

– Накануне Дня матери всем женщинам я пожелала бы беречь себя. Когда мы стали мамами мы стали нести ответственность не только за свою жизнь, но и за жизнь своих детей. Мы нужны детям. И нужны им здоровыми, сильными, счастливыми. Не махайте рукой на себя, как бы не ел нас быт и обстоятельства. Мама должна быть счастливой.

ВООО ГМПР/ профком «Северстали» запись закреплена

Профсоюзная организация центра «Промсервис»

Друзья и коллеги! Представляем вам работы участников праздничного конкурса детского и семейного творчества, посвящённого 10-летию Дирекции по ремонтам. Юные художники порадовали свежим взглядом на металлургию и металлургов, а семьи подготовили поздравления в стихах.

Мы ДпР своей желаем процветания,
Идей, проектов и работ,
Достичь задуманных высот,
Чтоб все задачи без проблем,
Наш коллектив решить сумел.

Коллег поздравить мы хотим,
Сегодня общий день рождения!
Успехов, радости, тепла,
Добра, улыбок и к работе рвенья,
Здоровья крепкого, друзей
Всем мира, светлых добрых дней!

ВООО ГМПР/ профком «Северстали» запись закреплена

Управление Главного Энергетика

28 ноября в России отмечают День матери. Накануне праздника профсоюз подготовил ряд публикаций о работающих мамах. Наша коллега Наталья Валдаева стала одним из героев рубрики #люди_профсоюза. Наталья работает в УГЭ и вместе с мужем воспитывает четверых детей.
Показать полностью.

– История нашей семьи началась более двадцати лет назад, – рассказала Наташа. – Вадим был молодым работником комбината, а я тогда работала в магазине продавцом, так и познакомились. Когда, мы создавали семью, мысли о многодетности не было, чётких планов себе не ставили – семья просто стала увеличиваться. Моей опорой и поддержкой всегда был муж. Вадим у нас очень хороший папа. Заботливый, счастливый, добрый человек.

Наталья признается, что появление детей кардинальным образом сказалось на их жизни.
– До рождения детей наша жизнь проходила по схеме, работа–дом–работа. С их появлением все изменилось! Много детей – это трудно, но очень и очень здорово! Это другой ритм жизни: постоянно суета, движение, энергия. Мы стали ценить свое время. Когда ребёнок спит, используем свободное время по максимуму, чтобы передать все дела быстрее и эффективнее. Я заметила, что с появлением детей стала более энергичной, научилась больше успевать.

Для многих стать родителями – это сложный шаг, но наша героиня не боится трудностей. Сегодня она с радостью рассказывает о победах и успехаха своих детей и говорит, что все мамины старания стоили этого.
– Наша старшая дочь Вероника учится в педагогическом университете уже на третьем курсе, хочет быть учителем. Ей очень нравиться читать книги, увлекается танцами, шитьём игрушек. У нее есть опыт работы вожатой и воспитателем в детских лагерях. Среднему сыну Данилу 17 лет, он учится в инженерном классе. В этом году оканчивает школу. С учёбой у него все отлично получается, но для этого он очень много работает. Собирается поступать в СПБПУ, хочет быть инженером, интересуется промдизайном. Дочь Женя у нас первоклашка. Она занимается спортивной гимнастикой, изучает английский язык, любит рисовать и шить своими ручками мягкие игрушки. Ну и Анюта – наше маленькое солнышко, ей 3 годика. Ходит в детский садик, любит посещать бассейн, рисовать, заниматься логоритмикой.

Наталья рассказывает, что в их семье поддерживаются добрые традиции.
– Наша любимая традиция – общий семейный ужин. Мы собираемся всей семьёй, обсуждаем как у кого прошёл день, делимся историями. Также обязательно отмечаем все дни рождения. Вместе мы любим играть в настольные игры, в выходные мы вместе печем пироги, пиццы. Бывает что лепим и пельмешки, и вареники. Всей семьёй ходим гулять, каждый сезон стараемся выбираться на фотосессии. Также очень любим отдых в деревне.

Сегодня Наталья работает наполнителем баллонов в газокислородном цехе управления главного энергетика, около 10 лет состоит в профсоюзе, а с 2017 года является еще и уполномоченным по охране труда в своем цехе. В свободное от работы и семейных дел время наша героиня также успевает получать высшее образование.

Наталья, чтобы вы хотели пожелать женщинам, коллегам накануне Дня матери?
– Быть мамой – самое важное, что может быть в жизни женщины. Мама – это работа без отпусков и выходных. Я желаю, чтоб эта работа кроме хлопот и переживаний приносила колоссальное удовольствие. Пусть наградой будет огромная, чистая любовь детских сердечек и гордость за их достижения.

Источник

Горно металлургический профсоюз россии скидки

ГМПР исполнилось 30 лет

Юбилею отраслевого профсоюза будет посвящен весь 2021 год

212 партнеров предоставляют скидки на товары и услуги членам ГМПР

Информация на стенды

ГМПР исполнилось 30 лет

Юбилею отраслевого профсоюза будет посвящен весь 2021 год

Новое в колдоговоре

На ПАО «Северсталь» продлили колдоговор на три года и внесли ряд изменений

В 1955 году был выдан первый череповецкий чугун

Исторически появился как день солидарности женщин в борьбе за свои права.

Символ борьбы за равноправие и достойные условия труда

День молодёжи — национальный праздник молодых людей, эта дата отмечается в Российской Федерации ежегодно, летом, 27 июня.

День металлурга отмечается в третье воскресенье июля.

В 1955 году доменная печь № 1 выпустила первый чугун. Этот день считается днем рождения Череповецкого металлургического комбината. С его появлением началась и история компании «Северсталь».

Она была учреждена в 1952 году.

Трудящиеся, во главе с профсоюзами, организуются чтобы показать свое единство

Источник

Владимир Ревенку

Дарья Тарасова

Профсоюзный Комитет ОАО «Трубодеталь»

Кемеровская ТПО ГМПР

В КУЗБАССЕ ОБЪЯВЛЕН ТРАУР

В связи с аварией на шахте «Листвяжная» губернатор Сергей Цивилёв объявил днями траура 26, 27 и 28 ноября.

«Мы скорбим по погибшим, выражаем соболезнования родным и близким… Правительство Кузбасса сделает всё возможное, мы окажем всю необходимую помощь семьям погибших и пострадавших», — сказал глава региона.
Показать полностью.

В дни траура на всей территории региона будут приспущены государственные флаги Российской Федерации, флаги Кузбасса и муниципалитетов, а также отменены все развлекательные мероприятия и передачи.

25 ноября на шахте «Листвяжная» в Беловском районе произошло ЧП. По предварительным данным, погибли 52 человека, в том числе шесть спасателей.

На момент аварии в шахте находились по разным данным от 285 до 287 горнорабочих.

Профсоюзная организация ЗМЗ

Металлурги ЗМЗ поддерживают медицинских работников‍ в рамках всероссийского флешмоба «День за два»

Профсоюз металлургов и горняков

В Кемеровской территориальной организации ГМПР прошла отчетно-выборная конференция.

На ней присутствовали 119 делегатов, приглашенные ветераны первичных профсоюзных организаций и специалисты обкома. Собрание профактива прошло не без интриги – на должность заместителя председателя областной организации было выдвинуто две кандидатуры, также конференция запомнится новыми предложениями по дальнейшему развитию профсоюзной работы.
Показать полностью.

Отчетно-выборное мероприятие прошло с соблюдением всех эпидемиологических требований. Вел конференцию председатель первичной профсоюзной организации «ЗапСиб» ГМПР Вадим Печерских.
Докладывая о работе Кемеровской ТПО ГМПР за прошедшие пять лет, председатель организации Михаил Виноградов акцентировал внимание на ее перспективах и планах по дальнейшему развитию.

Читайте также: карта ребенку на стену

В настоящее время территориальная организация объединяет 12 первичных организаций, на учете в которых состоят члены профсоюза – работники 46 предприятий и организаций, двух учебных заведений, а также неработающие пенсионеры. Общая численность членов профсоюза – 30 721 человек, из них работающих – 20 398. Процент охвата профсоюзным членством среди работающих – 52,6, в сравнении с 2016 годом он сократился на 2,6 процента.
Эта тенденция, по словам Михаила Виноградова, связана как с внешними, так и внутренними причинами. С одной стороны, снижение уровня профсоюзного членства обусловлено прагматичной кадровой политикой, постоянными процессами оптимизации численности персонала в связи с реорганизацией предприятий или ликвидацией убыточных структурных подразделений, а также с дефицитом профессиональных кадров. С другой стороны – недостаточно активной работой по вовлечению людей в профсоюз.

— Первый шаг к улучшению – это серьезное обсуждение существующих проблем в самой организации, определение приоритетных направлений, позволяющих укрепить ее позицию. Для того чтобы сделать профсоюз востребованным, должны быть рассмотрены все имеющиеся возможности организации, касающиеся как защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, так и создания материальной и моральной заинтересованности в профсоюзном членстве, – сказал докладчик.

Михаил Виноградов отметил, что нужно стремиться к широкому вовлечению трудовых коллективов в переговорные процессы, к донесению информации о происходящих изменениях в трудовых отношениях до каждого работника, а профсоюзному активу – усилить контроль за соблюдением договоренностей. Чтобы обеспечить защиту прав работников на здоровые и безопасные условия труда, необходимо повышать квалификацию специалистов профкомов профорганизаций и профактивистов в области охраны труда, создавать условия для ответственной и эффективной работы уполномоченных по охране труда. Расширять формы взаимодействия с государственными контролирующими органами.

В области правовой защиты необходимо также стремиться к повышению уровня правовых знаний через обучение.
— Мы будем искать новые формы, расширять подготовку специалистов в учебном центре, так как обновился состав активистов, планируем также возобновить школу профсоюзного актива для молодежи при комитете, – подчеркнул Михаил Юрьевич.

Продолжатся и поиски новых форм информационной работы – рассматриваются варианты подачи информации в газете «Эхо Кузбасса» и на интернет-ресурсах.
Планируя работу на будущее, необходимо, по словам Михаила Виноградова, подумать над серьезной подготовкой кадрового резерва. И в этом русле развивать работу с молодежью. «При должном внимании профкомов направленность молодежных инициатив легко трансформируется в практическую плоскость нашей профессиональной деятельности», – сказал он.

Немалая часть выступления председателя была посвящена также финансовой деятельности организации. Михаил Виноградов отметил, что в отчетном периоде областной комитет поддерживал все предложения и мероприятия территориальной контрольно-ревизионной комиссии, направленные на более эффективное и рациональное расходование средств на всех уровнях профсоюзной структуры.

Это подтвердил также в своем докладе председатель контрольно-ревизионной комиссии Владимир Ковальчук, подробно рассказавший о финансово-хозяйственном положении Кемеровской ТПО ГМПР и мероприятиях по его укреплению.

После докладов председателя областной организации и председателя КРК традиционно начались прения. Тему развития профсоюзной работы продолжила Анна Гордеева, заместитель председателя ППО «Кузнецкие ферросплавы» ГМПР по организационной работе. Она отметила необходимость следования гендерной политике профсоюзов и формированию на уровне областной организации программы по защите женщин, также акцентировала внимание на то, что нужно развивать дистанционные технологии в профсоюзном обучении и активно использовать их в информационной работе.

Специалист по работе с молодежью территориальной организации Дмитрий Митрофанов рассказал о достижениях молодежного совета областной организации и комиссии по работе с молодежью, отметив, что по итогам отчетного периода в акциях и мероприятиях для молодежи было задействовано больше восьми тысяч человек.

Заслушав все доклады и дополнения, делегаты признали работу областного комитета за отчетный период удовлетворительной. Председателем Кемеровской ТПО ГМПР вновь избран Михаил Виноградов.

Выборы заместителя председателя Кемеровской ТПО ГМПР прошли с помощью тайного голосования – на должность претендовали два кандидата: Олег Антоненко и Денис Топкаев. От гостей и делегатов прозвучали выступления в поддержку. По итогам голосования большинство голосов было отдано Олегу Антоненко.

На конференции был избран обновленный состав областного комитета, члены контрольно-ревизионной комиссии, делегаты на IX съезд ГМПР, кандидаты в состав Центрального совета профсоюза

Источник

Профсоюз металлургов и горняков

Профсоюз металлургов и горняков запись закреплена

Друзья! А это мы с вами, металлурги и горняки, наш профсоюз) Посмотрите, сколько нас и какие мы)

Мы освежили все данные по нашим сообществам – за каких-то три месяца эти данные круто устарели. Вот такая динамика) Вот так мы меняемся в цифровой унисон времени)

Правда, было у нас несколько нюансов, пока рисовали эту мозаику) Например, есть несколько групп, с которыми пока не знаем, что делать. Профсоюз у них не заявлен в названиях, но присутствует в ленте, хотя и не только он. Не пошли в учет цеховые профсоюзные организации – их вообще сложнее мониторить, и оригинального контента у них меньше.

И тем не менее, мы всех знаем, за всеми смотрим) И стараемся по возможности вам помогать в расширении инфо-площадки, постинге и репостинге профсоюзных новостей) Мы ведь вместе, в одной команде)