Gregory’s Cars становится гостеприимнее
Григорий Брудный откроет апарт-отель по соседству с собственным бизнес-центром
Структура Gregory’s Cars приобрела на торгах российского аукционного дома историческое здание площадью почти 1,4 тыс. кв. м, расположенное на участке, прилегающем к бизнес-центру компании на Выборгской набережной. За актив боролись 11 участников, он был продан с двукратным увеличением цены за 114 млн рублей. Инвестор намерен создать здесь апарт-отель под управлением международного гостиничного оператора. По мнению экспертов, с учетом вовлечения соседней свободной территории здесь можно построить до 10 тыс. кв. м апартаментов. Участники рынка положительно оценивают локацию, называя ее при этом высококонкурентной.
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ / купить фото
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ / купить фото
В середине недели на торгах российского аукционного дома (РАД) по поручению комитета имущественных отношений было реализовано пятиэтажное здание площадью 1,4 тыс. кв. м, расположенное на земельном участке 894 по адресу Выборгская набережная, 53А. По цене 114 млн рублей (при стартовой цене 59 млн рублей) его приобрело ООО «Грегорис карс, отдел продаж», связанное с бизнесменом Григорием Брудным, основателем Gregory’s Cars. За лот боролись 11 участников, в ходе торгов они совершили 24 шага на повышение цены.
В разговоре с “Ъ” господин Брудный пояснил, что намерен реализовать здесь проект апарт-отеля, в том числе за счет использования 5 тыс. кв. м прилегающей к купленному участку территории, принадлежащей структурам Gregory’s Cars (на Выборгской набережной, 55, находится бизнес-центр класса А Gregory’s Palace с офисами, апарт-отелем и автосалоном.— “Ъ” ). Помимо гостиницы, интерес к управлению которой проявляют «несколько международных операторов», Григорий Брудный планирует перевезти сюда программистов из берлинского и цюрихского офисов компании. О подробностях проекта бизнесмен не сообщил, однако заметил, что «все будет реализовано в соответствии с законодательством», добавив, что историческое здание 1917 года нуждается в восстановлении, поскольку сейчас находится в аварийном состоянии — у него треснул фундамент. При этом структуры Gregory’s Cars давно занимались его расселением, уточнил он.
Они купили небольшой дом под реконструкцию: здесь можно построить порядка 1,5 тыс. кв. м апартаментов, говорит Ольга Трошева, руководитель Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость» (Setl Group). «Если площадь застройки составит около 6 тыс. кв. м (вовлекут в застройку территорию своего автосалона), то может увеличиться до 10 тыс. кв. м апартаментов»,— добавляет она. По мнению госпожи Трошевой, участок имеет отличное расположение: центральная часть города, набережная, видовые характеристики, вся инфраструктура поблизости, отличная транспортная доступность. «Однако локация с высокой конкуренцией. В строительстве находятся 13 ЖК (сегменты «комфорт», «комфорт+», «бизнес»), объем предложения 166 тыс. кв. м (5% в общем объеме). Объем спроса в прошлом году составил 55 тыс. кв. м, а средняя цена квадратного метра — 206 тыс. рублей»,— уточняет она.
Алексей Лазутин, руководитель отдела инвестиционных продаж и корпоративных услуг IPG.Estate, считает локацию интересной, особенно с учетом видовых характеристик. «Но, вероятно, собственнику стоит рассмотреть и вариант дальнейшего развития текущего проекта и построить, например, вторую очередь Gregory’s Cars»,— полагает он.
По словам Светланы Московченко, руководителя отдела исследований Knight Frank St Petersburg, на совокупной территории в 6 тыс. кв. м можно построить около 8,5 тыс. кв. м или около 250 номеров. «Проект может быть интересен видовыми характеристиками (вид на воду). Из минусов — удаленность от станции метрополитена и ограниченная транспортная доступность общественным транспортом»,— считает она.
Пришла мне недавно в голову шальная мысль поменять работу, хотелось чего-то интересного и, чего скрывать, с достойной зарплатой. В один не очень хороший день привели мои поиски в интернете к вакансии «Руководитель PR службы» от Грегори Карс.
.
После второго собеседования меня уверили, что моя кандидатура уже одобрена и завтра, в пятницу, подготовят трудовой договор и в понедельник точно можно будет подъехать для его заключения, ну и заодно попросили привезти маркетинговое предложение по улучшению работы фирмы и план работ на ближайшие полгода. Однако был еще маленький казус: на место взяли двоих. Наличие конкурента не сильно удручило, да и последовательность заключения договора и предоставления плана не смущала.
С понедельника же началось настоящее представление.
Во-первых, никакого договора и не планировалось заключать
Во-вторых, конкурентов оказалось трое
В-третьих, коммерческое предложение было не пожеланием, а тестовым заданием на должность
И наконец, самое интересное, должность усохла с «начальника PR службы» до «копирайтера».
Зачем тестовым заданием для копирайтера назначать маркетинговое предложение осталось для меня загадкой, но поддавшись на уговоры начальника отдела кадров Грегори Карс, которая очень красочно мне расписывала, какая компания честная и добропорядочная по отношению к работникам, задание все же выслал.
Во вторник меня уверили, что моя работа произвела сильное впечатление и меня теперь уже точно берут на работу и договор будет готов завтра. Среда и четверг прошли в молчании со стороны Грегори Карс В пятницу я позвонил сам. Выяснилось, что два конкурента сошли с дистанции и я единственный, кто устраивает фирму. Речь зашла о договоре, и тут возникли новые проблемы: фирма не желала платить во время испытательного срока оклад, а только некие вознаграждения за работу, размер их был неизвестен, впрочем, как и сама работа. Должность же теперь называлась «сотрудник PR службы»
В процессе разрешения этой неувязки, пришли к выводу, что только директор и владелец фирмы сможет решить все вопросы по поводу пунктов договора. И вот, наверно я уже утомил вас длинным повествованием, уверяю вас, мы подходим к кульминации.
Телефонным звонком меня срочно вызывают в офис компании к директору на подписание договора, напоминаю, речь идет о вечере пятницы. Еле успел заскочить домой и переодеться, надеть начищенные (как ни удивительно это важный момент) ботинки, и через полтора часа был на месте.
Мое общение с местным божеством и директором по совместительству длилось не более 50 секунд. Меня уволили, так и не приняв на работу. Уволили на том основании, что на боковой поверхности моей обуви был солевой развод. Видимо, наличие снежной каши пополам с солью за окном было слабым оправданием такого тяжкого проступка с моей стороны.
Итог: Два отмененных, по настоянию начальника отдела кадров Грегори Карс, собеседования, ведь я был уже практически их работником.
Маркетинговое предложение на 14 страницах. Море лжи и яркая вспышка самодурства. Пойдете ли вы работать в такую фирму или нет, это ваш выбор, но я с этой компанией не хочу больше строить отношения.
Комментарии
С учетом того, что на входе, на видном месте, стоят машинки для чистки обуви, которыми пользуются все, включая клиентов, и тем более, сотрудников, наверно, Ваше маркетинговое предложение на 14 страницах и все прочие заслуги мало актуальны. )))))
ИМХО: Приемлемый внешний вид не менее важен, чем профессиональные качества.
Ау, у
д ы в стеклянном здании. Вспомнили?
«кидают» на зарплату! чтобы вам не обещали не верте! обманут.
Очень знакомо. При том условии, если вы всё-таки соблазнитесь работать в этом месте, вашими главными должностными обязанностями станут лебезятничество, заискивания, пресмыкания, выслушивание непотребства в свой адрес и беспрекословное исполнение поручений уБОГого григория ))))
К сожалению, перечисленный список «главных должностных обязанностей «- это все, что могут предложить большинство специалистов на рынке труда.
Ни о каком деловом стиле общения, профессионализме и тем более достижении поставленных целей речи уже не идет.
Григорий Леонидович это такой мерский человечек, эгоист, любит только себя, больной наголову. Только умеет кричать, командовать, чтоб все ходили по струнке, ни какого человеческого отношения к сотрудникам компании. Не умеет ценить труд других всегда прав, не сдержанный, воспитания никакого.Чувствует себя умным, образованным. На самом деле это не так.Слишком высоко взлетели, падать будет больно.Жалкий ничтожный офицер запаса, офицеры так себя не ведут. Такого скотского отношения я еще никогда не видел.Надо быть отмороженным на столько что даже уже не замечает что он творит.
Так же, ни один сотрудник компании не умеет ценить БЕЗГРАМОТНОЕ ПРАВОПИСАНИЕ И ОТСУТСТВИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА.
А как только Вы построите собственное 8-ми этажное здание с мойкой, сервисом, рестораном и отелем, то будете альтруистом и ценить имитацию бурной деятельности сотрудников, которым отдаете свои заработанные деньги.
Вот тогда и почувствуете себя умным и образованным!)) Хотя. для последнего, наверное, требуются все-таки знания правил русского языка.
А что там вообще происходит? Знаю, что ребята работают там без выходных, при этом больше месяца ждут заработанных денег. Что, с бизнесом проблемы. Грегори Карс, имейте совесть, ведь эти ребята пашут у вас за гроши!
Пригласили для собеседования по вакансии автоэлектрик-диагност. Сказали, что в ремонтной зоне нет ни одного слесаря и они начинают сервисное обслуживание «с нуля». А куда же и почему разбежались работяги. После таких отзывов не пойду, т.к. очень всё похоже на правду.
Офицер запаса?! ХА это он сам так говорит? Знаю что контора гнилая работал у него в охране, устраивался непосредственно в автосалон, смутило что нет чопа, точнее он есть но я буду работать на негос травматикой. Упустим =) Обещали 80 000р. в месяц. Это на 20 000 выше тарифа телохроанителя в СПБ. после 2х месяцев работы заплотили 27 000р. и послали на солнце =) В этом году работая у очень хорошиго клиента мы заезжали к грише и он словил пд юлей от моего шефа и его друга аж зубы вылетели =) Мир круглый, чего он выкинул моему клиенту не то и получил. Ха! Конторка та ещё! А его помошница КАТЕРИНА! Это просто шедевр самодурства! =)
Я работаю мастером автосервиса и могу сказать что компания Грегорис карс достойна уважения! Коллектив дружный, руководство абсолютно адекватные люди и всегда идут на встречу. В принципе работы не так много потому что автомобили класса люкс особо и не ломаются, но зарплата приличная. В ресторане девочки молодцы официантки всегда чайку принесут. Повар Володя готовит вкуснятину, на служебное питание. Короче я работаю уже 6 месяцев зарплата 50 касарей, питание два раза. Меня все устраивает.
Смешно читать, как «развалив собственный бизнес» и став сотрудником охраны, Вы осуждаете и даете советы бизнесмену, чье дело успешно существует больше 20 лет.
Вам нужно было учиться подходу к работе и ведению бизнеса, а не оспаривать регулярный контроль за техническим состоянием здания и вниманию к деталям всех сотрудников, а не только собственника.
Это конечно ппц. Пришел в этот долбаный мавзолей для того что бы купить себе на фирму машину. Зашел к ним на порог и тут понеслось. Я ходил по мавзолею почти час и не мог найти не одного менеджера. Менеджерами были охранники разной мозговой категории. Посмотрев на цены я честно говоря ох@ел. Далее мне сказали что, мол ты будешь покупать машину или нет? Если мол нет то ехай на х@й. Что я и сделал. Но не все на этом закончилось. После того когда меня попросили свалить со второго этажа, на входе меня поджидал ЖИДО-охранник с притезией, что я никуда от сюда не выйду пока он не уточнит не знаю у кого не должен ли я в этом мавзолее что то кому то. Короче я вышел и меня торкало еще часа полторп от всего происходящего. В общем кто не верит моей правде билеты на просмотр ПОКА бесплатны. А дирехтору Грише я пожелаю его просто взять и поджечь вместе со всеми машинами, только перед этим все застраховать. Мож что и получит!
судя по всему машины с душком нечестности. и нет места добродетелям в этом загоне… это полная жуть… в гн е приятнее измазаться, чем иметь дело с этими ребятами… даже противно, что Россия-мать таких носит на Земле Русской. это не бизнес, а взятничество одно, так как номера там снимаются за несколько часов и нологи не плятат… для них это дико… пишу и впечатление, что пишу будто об огромной яме го…на
Действительно, » нологи плятат» для нас дико.
Считаем, целесообразнее ПЛАТИТЬ НАЛОГИ, если Вы это имели в виду.
Невозможно работать с людьми такой категории образованности, и тем более доверять всему, что они «судят» и что им кажется))
спасибо ребята за отзывы, чуть не мокнулся к ним на работу!
Семь раз арестуйся, один раз купи «Ламборгини». По Петербургу мерседесит двойник «Петровича»
Неоднократно признанный судами жуликом создал фирму с известным брендом и чешет по премиум-автосалонам. Ему говорят, что он полгорода обманул, а он – это перебор. Ньюсмейкер так уверен в себе, что подробно ответил 47news.
Звонок 47news застал Вазовски на пути в банк. Заверил, что готов забрать необходимые выписки, согласно которым ему по праву принадлежат и BMW, и Toyota Land Cruiser. А то, что «Петровичей» в городе расплодилось, так что такого. Фамилия-то распространённая. Есть грех.
Он требовал не наводить поклёп, не называть его жуликом, сменить манеру общения, советовал сравнить ИНН его «Петровича» с другим. Также бизнесмен грозился пойти на «Пятый канал», где в случае чего готов защищать своё имя. Порой казалось, что он искренен. Эх, нам бы с ним на телешоу пойти.
Наконец он сменил имя и стал Даником Вазовски.
По данным нашего издания, информация, что в Питере появился владелец «Петровича», который приценивается к статусным иномаркам, распространилась решительно.
Я посмотрел в окно, за окном шел дождь.
— А дальше что? – спросил автор.
Мы узнали, что сразу после праздников наш герой заходил в, пожалуй, самый статусный автосалон Северной столицы – «Gregory»s Cars». Там присмотрел красный Lamborghini Urus за 21 миллион рублей. Шикарность протерли, завязали бант, но опять сорвалось.
— А можно мне «Ламборгини» с предоплатой утром, а вечером деньги? – все же уточнил журналист.
Смешно, но до того, как в апреле прошлого года Вазовски зарегистрировал собственного «Петровича», он умудрился уже схлопотать два уголовных дела. Оба по мошенничеству и оба в Адмиралтейском районе. По одному у него – подписка о невыезде, по второму – обязательство о явке. Неутомимая все-таки личность. Уважаем.
И по практике он прав. Дело действительно не возбудили.
47news, конечно, позвонил в настоящий «Петрович». Нам ответил замдиректора компании Виталий Фещенко. Оказалось, что там еще с апреля знают о существовании фирмы со схожим названием. Просто большой «Петрович» регулярно мониторит федеральные службы, выискивая использование их товарного знака.
Александр Калинин,
Андрей Карлов,
47news
Григорий Брудный: Бизнес-центр Gregory’s станет элитным клубом
В середине 2008 года начнет функционировать бизнес-центр класса «А» Gregory’s. О преимуществах нового высококлассного офисного здания, а также о его будущих арендаторах рассказывает владелец объекта Григорий Брудный, генеральный директор Gregory’s Cars.
— Григорий, почему Вы решили сделать в принадлежащем Вам здании бизнес-центр?
– Этот объект изначально строился как бизнес-центр. Он был заложен в 2002-м и через три года сдан в эксплуатацию. В настоящий момент первые три этажа занимает автосалон Gregory’s Cars. На оставшихся пяти, общей площадью около 10 тыс. кв. м, расположены офисные помещения. Рынок офисной недвижимости – это достаточно выгодное вложение денег. Рост стоимости нежилых помещений за 2007 год составил около 17%, что свидетельствует о повышенном спросе в данном сегменте рынка. При этом коммерческая недвижимость относится к низкорисковым размещениям капитала.
— Не так давно это здание было выставлено на торги. Почему Вы хотели его продать?
– Основной целью участия в торгах являлось определение рыночной стоимости бизнес-центра. Нам нужна была информация о его фактической цене. Узнав ее – а за здание предлагали более 50 млн евро, мы остались довольны.
Досье «ДН»:
Григорий Леонидович Брудный генеральный директор ООО Gregory’s Cars
Родился в 1971 году в Ленинграде. После окончания физико-математической школы №239 поступил в Политехнический институт на физико-механический факультет. Диплом с отличием. Кандидат физико-математических наук. Семейное положение — не женат.
Источник: данные компании
— Какого класса будет бизнес-центр Gregory’s?
— Когда закончится строительство?
– Сейчас заканчиваем чистовую отделку офисных помещений здания. Все остальные работы, необходимые для нормального функционирования бизнес-центра, уже выполнены. Первые арендаторы смогут начать работу в апреле этого года.
— Каковы планируемые арендные ставки и есть ли уже желающие арендовать здесь помещения?
– По нашим подсчетам, стоимость аренды квадратного метра офисного помещения составит не менее 2 тыс. руб. в месяц. Однако я не исключаю того, что при определенных обстоятельствах ставка может быть увеличена до 2,5 тыс. руб. за кв. м в месяц.
Что касается будущих арендаторов, то в настоящий момент мы находимся на финальной стадии переговоров с компаниями, которые займут около 40% всех помещений бизнес-центра. И еще столько же площадей планируем сдать до мая 2008 года.
— С вводом первых масштабных проектов коммерческой недвижимости конкуренция между качественными бизнес-центрами усиливается. Каковы основные конкурентные преимущества бизнес-центра Gregory’s?
– Прежде всего, у БЦ Gregory’s очень хорошее местоположение. Он находится в центре города на набережной, благодаря чему людям будет легко и приятно приезжать в офис. Арендаторы могут добираться до места работы не только на автомобиле, но и воздушным, а также водным транспортом: на крыше бизнес-центра есть вертолетная площадка, а напротив здания – причал. Ультрасовременное техническое оснащение комплекса сделает работу его арендаторов максимально удобной и комфортной.
Арендаторы могут добираться до места работы не только на автомобиле, но и воздушным, а также водным транспортом.
— Но согласитесь, что люди, которые едут, к примеру, из Московского района, в любом случае будут добираться достаточно долго, поскольку им нужно проехать либо через центр, либо по набережной, где в утренние часы движение практически всегда затруднено?
– Наши арендаторы – это элита России. А она, как показывает опыт, проживает либо в центре города, либо в дорогих особняках в северном и западном направлениях. Поэтому проблемы с пробками у нее не возникнет. Если же люди живут на юге Петербурга, они смогут подобрать для себя наиболее оптимальный по местоположению и по техническим характеристикам бизнес-центр.
— И последнее. Расскажите, пожалуйста, о Ваших планах на будущее.
– Нам нравится заниматься организацией бизнеса. Именно поэтому в ближайшие несколько лет мы надеемся наладить продажу вертолетов, яхт, а также производство автомобилей. Кроме того, осваиваем территорию вокруг здания Gregory’s.
Грегори карс владелец биография
Подача жалоб, претензий и отзывов. Не становитесь жертвой жулья и лохотронов!
Подать жалобу в книгу жалоб интернета! Скажи НЕТ мошенникам!
Обманули? Развели? Нахамили? Оскорбили? Хватит мириться с несправедливостью и обманом, выведи мошенников на чистую воду!
27th
Ноя
Грегори Карс
Для справки всем интересующимся:
Брудный Г.Л. – президент компании Грегорис Карс (прим. автора) – Более 19 лет занимается продажами и продвижением различных товаров класса «Lux». В 1993 году Создал компанию GREGORYS CARS, как самый крупный в Европе автосалон лучших автомобилей мира. Первый в России поставляет эксклюзивные и редкие автомобили. В 2004 году построил 8ми этажное здание, в котором располагается Салон и Бизнес-Центр GREGORYS PALACE A+.
В 1993 году г-н Брудный основал брэнд «GREGORYS CARS». На данный момент Gregorys Cars (Грегорис Карс) – единственный мультибрендовый Автосалон, представляющий более 500 автомобилей, люксовых марок. К юбилейному 2010 году Брудный открыл Первый в России Бизнес-Центр GREGORYS PALACE® А+, созданный по принципу BHH (Business-Hotel-Home).
Григорий Леонидович Брудный лично старается общаться с каждым Клиентом, держит руку на пульсе… считает, что бизнес – это прежде всего, люди, для которых GREGORYS CARS работает. Им должно быть уютно и комфортно в его Дворце.
За 19 лет безупречной работы под Руководством Брудного Григория Леонидовича Компания Грегорис Карс заслужила репутацию высокопрофессионального продавца самых престижных автомобилей мира. GREGORYS CARS предлагает своим клиентам весь спектр эксклюзивных автомобилей, моторных яхт, дорогих часов, ювелирных изделий и аксессуаров, являющихся безусловными символами успеха, богатства и престижа.
Высокий организационный и технический уровень компании, профессионализм менеджеров и сотрудников сервисного центра позволяет обеспечивать клиентам достойное качество обслуживания и ремонта, соответствующие фирменной философии. КОМПАНИЯ максимально быстро реагирует на пожелания клиентов, имеет индивидуальный подход и безотказна к каждому.
К 2014 году г-н Брудный планирует вывести GREGORYS CARS на мировой уровень и подвести прибыльность компании к цифре с девятью нулями, в том числе, с помощью Нового интернет – проекта, по своей мощи и структуре не имеющего аналогов и конкурентов.
В Компании работают более 50 сотрудников. Это профессионалы высшей категории, которые ценят свое время и время Клиентов. В основном, Команда GREGORYS CARS состоит из уже сложившегося постоянного коллектива, а так как, в HR-отделе компании Грегорис Карс отбор новых подходящих сотрудников на новые проекты проходит особо тщательно, то «новеньким» всегда рады и возлагают на них большие надежды, вкладывая в них большие ресурсы.
GREGORYSCARS – ЛАУРЕАТ ПРЕМИИ ФСПП и РСПП «Лучшая Компания Года 2011» в номинации «СОЦИАЛЬНО-ОТВЕТСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ». Премия портала Superjob.ru «Привлекательный работодатель» 2008 и 2011.
В общем то, большая редкость, когда занятые, работающие люди пишут что-то о компаниях, в которых они работают – чаще пишут бездарности, те, кто работать не умеют или не хотят и, зачастую гадости, жаль их будущих работодателей, с которыми их сведет судьба. Посредственность убивает. Неудачники всегда кого-то винят. А Грегорис Карс опять, впервые в Европе, представляют новые модели – Mercedes Benz GL55, G63 & G65…
Согласен
( 8 ) Не согласен
( 67 )
Похожие жалобы:
Комментарии читателей
В представленном выше описании компании расписано все очень красиво (чувствуется рука Екатерины Кауфман) Но это все реклама…. Григорий Леонидович,очень умный мужик, в этом ему не занимать. Но позвольте задать Вам вопрос,Иннокентий, где вы смогли насчитать более 50 работников? Брудный,Кауфман и Аня вот основной костяк управления. Охрана 5 человек, буфет 3 человека,администратор 1 чел., уборщицы 3 чел, дворники-2 чел (они же мойщики машин) Ну и еще 3 чел человека из эксплуатации. У меня получается 20 чел, ну максимум 25 чел. Но эта цифра постоянно колеблется, работники (работающие без официального трудоустройства,да же без трудового договора),у которых нет прав,а одни обязанности долго не работают. Ваш “музей” не кому обслуживать, половина машин не может завестись,т.к. не обслужены аккумуляторные батареи.
Бизнес центр класса “А” обслуживается хуже,чем гостиница с одной звездой….. Есть поговорка ….скупой платит дважды, так,что остается только подождать немного. Всем,кто хочет связаться с данной компанией желаю успеха…… Прежде чем дать свое согласие на работу у Григория Леонидовича возьмите калькулятор и произведите небольшой арифметический расчет (12 часов рабочего времени умножте на 30 рабочих дней.= 360 рабочих часов за месяц. Теперь предложенный вам оклад разделите на 360 и Вы узнаете сколько будет стоить 1 час Вашего рабочего времени, это еще при благоприятных условиях,т.е. если Вас не обложат штрафными санкциями,но о них Вы узнаете в последний день,в день зарплаты,но ничего поделать не сможите,т.к. Вы не числитесь в данной компании. ) Так,что всем удачи! Вам Григорий Леонидович, так же Так держать!
К людям в этом ” аквариуме” относятся как к временной бесплатной
рабочей силе…Если вы пришли туда”с улицы”-не тратьте время…
Все комментарии сводятся к тому, что в компании Gregory`s Cars не платят заработную плату новым сотрудникам. Но мало кто пишет о том, что новые сотрудники не работают и не зарабатывают эти деньги.
И находят на это миллион причин. Не объяснили, не помогли, не подсказали, нет настроения, не знают, как, не знают, что, не думали, что это нужно, не проверили, устали, заболели, личные обстоятельства, нет мотивации и так далее. Мы слышим это ежедневно, и теряем на этом деньги.
В частном бизнесе только труд обменивается на деньги. Имитация труда не может обмениваться на деньги! И никак иначе. Это мы говорим сразу и каждому.
Принимая нового человека на работу, РАБОТОДАТЕЛЬ идет на бОльший риск, чем любой РАБОТНИК. Работники не несут никакой материальной ответственности, это не их собственный бизнес, и в самом худшем случае, теряют ТОЛЬКО время.
Компания же теряет ВРЕМЯ, ДЕНЬГИ, НЕСЕТ материальные ПОТЕРИ из-за неграмотности, неаккуратности и беспечности СОТРУДНИКОВ, которые своими непрофессиональными действиями портят имидж компании в глазах клиентов и партнеров.
Выходя на первый рабочий день, Вы принимаете на себя обязательства и несете полную ответственность за свои результаты.
Как правило, мы берем на работу взрослых и опытных профессионалов и ждем от них самостоятельности и достижения поставленных целей. По-другому никогда не было и не будет.
Обращаясь ко всем бывшим и будущим сотрудникам!
Если Вы не ставите перед собой цели, не намерены их добиваться, во всем видите препятствия, вас не интересует зарабатывание денег и благополучие вашей семьи, вы не хотите работать, ОСОБЕННО не хотите работать КАЧЕСТВЕННО, а хотите только получать деньги за то, что просто присутствуете на работе, то вам 100% не к нам. Не стоит даже тратить наше время!
Компании нет никакого смысла терять хороших специалистов, не платить им зарплату, штрафовать, унижать и прочие обвинения, описанные выше. Такие сотрудники успешно работают у нас годами!
С уважением, менеджер по персоналу.
Недавно устроилась в БЦ Грегорис сразу ознакомили с политикой компании, с моими должностными обязанностями и за что бывают штрафы. Не выполнение своих обязанностей и не соблюдение корпоративных правил приводит к штрафу, все ясно и понятно!Без подводных камней!После испытательного срока устроили по ТК РФ с официальной зарплатой.
Занималась сегментом по Германии в Gregory’s Cars. Проекты, которые разрабатывает компания, весьма амбициозные, у меня поначалу дух захватывало. Нужно иметь стальную хватку и поразительное чутьё, чтобы строить такие амбициозные планы, а стать их частью – предел мечтаний любого энтузиаста. Отсюда в итоге получила ненормированный рабочий график – дел много, а часов в сутках мало. Интереса же хватало с головой, тем более, мой энтузиазм активно поощрялся звонкой монетой – компания любит активных и вдохновлённых. Работ требовала аккуратности, внимательности и дисциплинированности, что даже какому-то моральному росту поспособствовало. Когда пришлось переехать, провожали со слезами на глазах – коллектив у нас сложился дружный, с парой девчонок до сих пор общаемся. Очень мерзко читать такие откровенно лживые отзывы, когда в душе остались только тёплые впечатления.
Полностью поддерживаю. Часов в сутках просто катастрофически не хватает, сколько дел нужно и хочется успеть. К менеджерам тут вообще отношение особое, многим бы поучится. Григорий Леонидович несколько раз проводил общие собрания, сам обучал новоприбывших, что с его плотным графиком весьма затруднительно. Очень чувствуется, когда в тебе заинтересованы как в профессионале, ждут энтузиазма, а не заваливают горой бумажной работы.
Почему-то мне и часов в сутках хватает) Инициатива у нас не наказуема, а поддерживается, ваша правда. Но про нагрузку не соглашусь, работы ровно столько, чтобы успеть. Главное – правильно организовать своё время
И мне тоже часов в сутках хватает))) Но заданий много, успеть можно, только если действительно интересно… Многие слетели просто потому, что хотели на отвались работать, тут так не прокатит)
Обратите внимание на комментарии 11 и 13. Один написан от имени Надежды,а другой от имени Семена. Что самое интересное- это то, что данных сотрудников в штате нет! Данные комментарии написаны одним и тем же человеком по имени Катерина Кауфтман. И написаны они только с целью “забанить” отрицательные комменты.
Михаил, вы бы ещё Ельцина с Горбачевым вспомнили, которые СССР развалили или Кеннеди с Вьетнамом. Кауфман не работает у нас уже больше пяти лет, так что вряд ли что-то могла бы сейчас написать о компании. Даже если вы и заходили к нам под видом тайного покупателя, едва ли вы могли узнать что-то кроме информации о наших автомобилях, корпоративная жизнь у нас скрыта от глаз покупателей. Не стоит выплёскивать обиды десятилетней давности, не зная текущее положение дел.
Леонид, я так понимаю,что Вы уже сами стали писать положительные отзывы о своем бизнесе!
Похвально, не каждый руководитель додумается до этого….. у нормальных руководителей есть подчиненные, с которыми проблема у Вас………
