Комплекс творца что это

Комплекс «высокомерный творец» («Я+», «ВЫ-», «ОНИ+», «ТРУД+»)

Рассмотрим отдельно комплекс «высокомерный творец», при котором «Я» находится в плюсе, «Вы» в большом минусе, «Они» и «Труд» обладают плюсовым значением. Яркая отличительная особенность таких личностей – их резко отрицательное отношение к своим близким, которых они считают, мягко говоря, неудачниками. При общении и любых контактах с людьми, они сначала замечают все минусы и слабые стороны человека, могут сразу же в лицо колко высказаться, в этом проявляется их сложности характера.

В деловом плане с такими людьми можно многого добиться. Они трудолюбивы, энергичны и умны. Но успешное общение будет проходить только, если творцу будут содействовать и не противоречить ему. Также и в личных отношениях – мир может установиться только при согласии с его позицией. Если у творца параметр «Труд» тоже уходит в минус, то он становится совсем несносен, и постоянно жалуется на несправедливость власть имущих, на глупость начальства, на плохой коллектив, в котором невозможно работать. Когда такая личность занимает руководящую должность, то она отрывается на своих подчиненных, которым приходится терпеть непрекращающиеся замечания и недовольства.

Также творец может выбрать одного подчиненного в роль Жертвы и постоянно срывать на него всех собак. За подобное поведение начальство у нас не меняют, поэтому Жертве лучше всего искать другую работу – психологическое здоровье и нервы намного дороже бессмысленной борьбы. Когда такая сложная личность находится на не руководящей должности, то и тут от нее нет покоя – в этом случае будут возникать конфликты с руководителями и сослуживцами. «Высокомерный творец» обычно обладает высоким профессиональным уровнем и отлично справляется со своими обязанностями, поэтому заменить другим его достаточно трудно. Но при любой его небольшой оплошности все тут же кидаются напоминать его ошибки и промахи, обидные слова и колкости, у таких людей всегда много недоброжелателей.

Если общение творца с кем-либо начинает переходить в более близкие отношения, то тут резко выделяется минус в параметре «Вы», который мешает строить продуктивно отношения дальше, развиваются конфликты, недовольства. Такие истории повторяются несколько раз, пока и в параметре «Они» появится минус. Если человек не работает с собой и не пытается исправить свое поведение, то в итоге он остается один, все устают от постоянных ссор, конфликтов и раздражения.

Давайте теперь разберем, как формируется такая сложная личность, как «высокомерный творец»? Что в воспитании может повлиять и подтолкнуть человека к такой форме выражения своих мыслей? Такой характер может сформироваться у старшего ребенка в семье, при рождении младшего брата или сестры, все капризы и обиды старшего могут начать раздражать родителей. При отсутствии психологической подготовки и хоть каких-то знаний такие родители сами и губят своего старшего ребенка упреками и руганью, придирками, больше уделяя внимания и любви новому малышу.

В итоге ребенок в ответ также начинает проявлять злость, обиду, пакостит и придумывает разные отместки, закрывается в своем мире и в этот момент у него формируется параметр «Вы» с минусом по отношению к семье. Поэтому ребенок начинает рваться к другим людям – к детям на улице, к новым знакомствам. И если родители, опять же, из-за своего непонимания психологии ребенка, не пускают гулять, то тогда он может углубиться в изучение чего-либо, чтение, музыку, рисование. Он может увлекаться многим, заменяя общение с людьми творчеством и знаниями. Такие люди отличаются большой эрудицией и острым умом – много времени они с упоением проводят с книгами – ведь люди им не по душе. В каждом новом коллективе «высокомерный творец» будет надеяться найти себе равных и интересных товарищей, но часто у них почти нет друзей.

В школе им скучно с одноклассниками, так как они обгоняют их в развитии и знают намного больше положенного в их возрасте. Тем более они не умеют сдерживать свои эмоции, свое высокомерное отношение ко всем, свое мнение о том, что они умнее всех, а остальные – глупцы. Именно это и отталкивает от них многих. Взрослея, творцы не учатся на своих ошибках, и, попадая в новые группы и коллективы, они продолжают себя вести по прежней схеме.

В институте им также скучно, они ведут себя высокомерно, могут даже придираться и критиковать преподавателей, чем могут снискать себе нелюбовь ещё и педагогов. В рабочих коллективах будет происходить тоже самое, и в личной жизни тоже. Пока творец не почувствует, что что-то идет не так и не захочет с этим разобраться – ничего не изменится. В такой ситуации может сработать только формирование нового сценария поведения и в общем жизни. Психологу при работе с творцом необходимо быть крайне аккуратным и внимательным к своим словам. Ведь тут совсем неуместно просто убеждать человека, что люди не такие глупые, как кажется, и что в каждом есть много хорошего. Подобные попытки будут только злить человека.

Важно при общении уделять внимание заслугам творца, упоминать о том, что замечаете в нем неординарного и глубокого человека. Комплименты и хорошая оценка сразу поднимают дух творцу, и он понимает, что, наконец-то, общается с человеком, который смог заметить его особенности. А дальше медленно, пошагово, нужно работать с каждым моментом в поведении, предлагать попробовать иные варианты реакций и поведения. Конечно, творец будет в начале сопротивляться, но для этого и есть психотерапевт – направлять на верный путь.

В наше время этот комплекс очень распространен, я предполагаю, происходит это от того, что с детства человека начинают убеждать, что он особенный, что делает он только оригинальные вещи, что он умнее и лучше всех. И вся культура, телевидение и СМИ пропитаны этими мыслями. Сложно изменить что-то в глобальном смысле, но будем надеяться, что каждый будет внимательнее относиться к своим эмоциям и поведению, и анализировать свои поступки.

Читайте также:

Книги и аудиозаписи по теме:

Источник

«Комплекс бога» — что это в психологии, примеры проявления, причины

Практически каждый из нас хотя бы однажды чувствовал, что в какой-то сфере деятельности значительно превосходит окружающих. Такое ощущение вполне может быть обоснованным, поскольку обычно оно возникает, когда у нас что-то получается действительно хорошо. Но бывает и так, что человек ощущает своё превосходство над другими людьми вообще во всём, считая себя фактически совершенством. Такое состояние называется комплексом бога, и сегодня мы подробно поговорим о том, что оно собой представляет.

Что такое комплекс бога?

Комплекс бога – это убеждённость человека в своём превосходстве над другими людьми, сопровождающаяся завышенным ощущением собственных способностей, уверенностью в своей исключительности, избранности, талантливости и непогрешимости. Обычно это состояние сопровождается эгоцентризмом, поскольку человек ставит себя выше окружающих. Психологи отмечают, что у таких людей слабо развита способность к сочувствию (хотя сами они уверены в обратном).

В клинической психологии нет диагноза «комплекс бога», поскольку данное состояние не считается расстройством психики. В некоторых случаях оно может быть следствием других расстройств (шизофрении, психозов), но не самостоятельным заболеванием.

Несмотря на название, данный комплекс не подразумевает, что человек религиозен и верит в божественную природу своей исключительности. Как правило, он просто считает себя волевой и талантливой личностью, которой уготована великая судьба. При этом он обычно декларирует благородные цели, поэтому легко обзаводится сторонниками и даже фанатиками.

Стоит упомянуть такое понятие как теомания. Её часто путают с комплексом бога, но это неправильно. Теомания – это уверенность человека в своей божественной сущности либо в том, что бог избрал его для какой-то миссии. Такой человек не обязательно уверен в своей исключительности, но всегда уверен в непогрешимости и в том, что на него не распространяются человеческие законы.

Примеры проявления комплекса бога

Поскольку в клинической психологии такой диагноз отсутствует, не существует фиксированного списка симптомов этого состояния. Тем не менее, узнать человека с комплексом бога несложно. Обычно он выдаёт себя такими особенностями поведения как:

Важно понимать, что человек обычно сам не подозревает, что у него комплекс бога. Поэтому он не пытается его скрывать и в большинстве случаев достаточно явно демонстрирует все вышеперечисленные особенности поведения.

Причины возникновения

На данный момент психологи предполагают, что основным фактором формирования комплекса бога является наследственность. Он часто присутствует у людей, родители которых (оба или один из них) имели некоторые психические расстройства. В частности, если у обоих родителей присутствует простая форма шизофрении, вероятность наличия комплекса бога у ребёнка составляет порядка 50%.

Очевидно также, что на возникновение данного состояния влияет и воспитание (но в меньшей степени, чем наследственность). Оказывает влияние также социальная среда, в которой происходит социализация человека. Спровоцировать его появление могут различные травматические для психики события, особенно на ранних этапах развития личности. Потенциальной причиной может быть также употребление различных психоактивных веществ.

Кроме того, комплекс бога часто формируется у представителей определённых профессий. Речь идёт о видах деятельности, которые изначально подразумевают принятие серьёзных решение, управление большим количеством персонала, а также всевозможные формы влияния на судьбы других людей. Так комплекс бога может развиться у врача, которого хвалят пациенты, или у политика, который на данном этапе очень популярен у своего электората.

Чем вреден комплекс бога?

Очевидно, что такое состояние психики сильно меняет отношение человека к самому себе. Он считает себя совершенством и уверен, что окружающие относятся к нему соответствующим образом. Соответственно, такой человек крайне болезненно воспринимает любую критику в свой адрес, а также собственные ошибки, особенно совершённые на виду у других людей.

Ещё одной проблемой людей с комплексом бога является то, что они обычно уверены в себе, поэтому не уделяют внимания саморазвитию и самоактуализации. В частности, они считают себя настолько талантливыми, что не спешат получать новые знания, которые вскоре могут понадобиться, считая, что при необходимости смогут выучить всё необходимое буквально за вечер.

Третья серьёзная проблема комплекса бога заключается в том, что его обладатели обычно не способны строить по-настоящему близкие отношения с другими людьми. Они смотрят свысока даже на тех, к кому привязываются. И это, конечно же, чувствуется, поскольку они не только всё время говорят о себе, но ещё и постоянно принижают окружающих, в том числе и близких людей.

Как общаться с таким человеком?

Как мы уже выяснили выше, комплекс бога не рассматривается в клинической психологии как расстройство психики. Тем не менее, взаимодействовать с таким человеком бывает довольно сложно. Но если научиться правильно реагировать на его слова и поступки, то с ним вполне можно построить нормальные отношения. По сути, тут есть три варианта действий:

Как избавиться от комплекса бога?

Возможно, прочитав всё вышесказанное и разобравшись, что такое комплекс бога, вы осознали, что он присутствует и у вас. В таком случае лучшим решением будет избавиться от него. Конечно, это не так просто, и всё же возможно. Психологи дают три совета, которые сильно помогут в решении данной задачи:

Заключение

Комплекс бога – это состояние, доставляющее неудобства как окружающим, так и самому человеку с комплексом. К счастью, с ним вполне можно справиться, воспользовавшись рассмотренными выше рекомендациями. Если же избавиться от комплекса бога самостоятельно не получается, стоит обратиться к психотерапевту. Несмотря на то, что большинству людей искренне нравится ощущение собственного превосходства, избавившись от него, можно значительно улучшить отношения с окружающими и повысить качество своей жизни в целом.

Источник

Комплекс «высокомерный творец»(«Я +, ВЫ-, ОНИ+, ТРУД+)

Характерной психологической особенностью «высо­комерных творцов» является их негативное отношение, часто неосознаваемое, к лицам своего ближайшего ок­ружения, которых они оценивают как людей неблаго­получных. Прежде всего они видят недостатки и в силу этого отличаются неуживчивостью. Обычно занимают «активную жизненную позицию» и пытаются перевос­питывать своих родных и сослуживцев. На новые контакты идут охотно, так как «свои» уже изрядно надоели.

Если вы познакомитесь с таким человеком, он охот­но начнет рассказывать о своих делах. Вам будет ин­тересно, ибо «высокомерные творцы» – способные, та­лантливые люди. Успехи у них реальные, «а были бы еще лучше, если бы не мешали некоторые ретрогра­ды, если бы сослуживцы поддерживали, а не вставля­ли палки в колеса». С вами он готов сотрудничать, ибо «почувствовал в вас настоящую творческую личность». Уйдете от него очарованными. Но остерегайтесь уг­лублять личные отношения. На деловом уровне вы сможете долго и продуктивно общаться, если во всем будете соглашаться с ним. В семье мир с «высокомер­ным творцом» может быть сохранен только за счет постоянных уступок.

Когда же в комплексе появляется минус в позиции «ТРУД», такой человек становится похожим на Собакевича с его знаменитой тирадой: «Мошенник на мо­шеннике сидит и мошенником погоняет, один в городе человек – прокурор, да и то, если правду сказать, сви­нья». Из-за своей конфликтности он часто испытывает стресс. «Ну как можно в таком коллективе работать! Это же серпентарий, террариум! Скорпионы в одной банке!» Сам он, конечно, бедная овечка, слабый беззащитный человек и т.п.

Если такому человек удается стать начальником, то стиль его руководства – изводить, постоянно придирать­ся. Довольно часто у него имеется Жертва, которую он методически изживает. Так что, если вы попали под такой стресс, лучше сразу увольняйтесь. Дела идут у них успешно, а за какие-то нюансы в обращении с подчи­ненными еще никто никого не снимал. Нейтрализовать такого начальника можно, но здесь необходимо осво­ить навыки психологического айкидо.

Если занять руководящий пост «высокомерному твор­цу» не удается, он постоянно конфликтует с начальст­вом и со всем коллективом. Выжить его не так просто, ибо квалификация его не подлежит сомнению и, кроме того, он «заряжен» на борьбу. Но даже при небольшом промахе каждый спешит припомнить ему прошлые обиды. Здесь мы наблюдаем парадокс: чем выше интеллект, тем язвительнее замечания, тем легче находятся недо­статки у партнеров, тем тоньше и острей критика, тем выраженный конфликт. Врагов «высокомерным твор­цам» не занимать.

При эмоциональном сближении неизбежно начина­ет проявляться действие позиции «ВЫ-». После не­скольких циклов сближение – конфликт появляется ми­нус в позиции «ОНИ». После падения энергетического потенциала, к старости, их ждет одиночество, в кото­ром и заканчивают они свою жизнь, забытые и теми, кого обидели, и теми, кого облагодетельствовали.

А теперь пример.

На прием ко мне пришла К., 33 лет, с жалобами на слабость, утомляемость, раздражительность, тупые головные боли, пло­хой сон, подавленное настроение. Рассказала, что с трудом сосредоточивается на работе. В последнее время появилось чув­ство безысходности. Такое состояние длится уже около года. К. вначале лечилась у терапевта (так как все вроде бы нача­лось с гриппа), затем у невропатолога. На прием ко мне К. затянула приятельница, но сама К. себя не считает настолько тяжело больной, чтобы обращаться к психотерапевту. Конечно, такие данные позволяют поставить диагноз постгрипозной астении, ну, в крайнем случае, заподозрить постгрипозный арахноидит. Но давайте поработаем с вами в технике сценарного перепрограммирования, и вы убедитесь, насколько легче предсказать судьбу, правильно определив социоген. Родилась К. в семье служащего. Отец в воспитание детей никогда не вмешивался. Главой семьи была мать. К., сколько себя помнит, всегда была обидчивой и капризной, но мать старалась удовлетворять все ее требования. Ситуация резко изменилась, когда через пять лет родилась младшая сестра и мать всю любовь и внимание переключила на нее. На К. обрушились упреки, унижения и оскорбления. В отместку де­вочка старалась также сделать что-то плохое. Как-то она спря­талась под стол, накрытый скатертью, и просидела там не­сколько часов, наблюдая суету и волнение, связанные с ее поисками. Мать называла ее глупой, неблагодарной, некрасивой, пророчила неудачную судьбу: «С такой внешностью не выйдешь замуж. С таким характером ты никому не нужна». К. стала чувствовать себя в семье чужой. Развилась непри­язнь к матери (за плохое отношение), к отцу (за то, что не защищал ее), к сестре (за то, что все блага доставались ей). Рвалась на улицу к детям, но мать не пускала, заставляя следить за младшей сестрой (типичная родительская ошибка). Без посторонней помощи К. научилась читать. С шести лет стала заниматься музыкой и английским языком. Преподава­тели ею были довольны. Для девочки же это были самые светлые часы: чувство одиночества как бы отступало. В школу К. пошла с большим энтузиазмом. А теперь определите, как складывались у нее здесь отношения? Да, действительно, К. очень быстро перезнакомилась со своими одноклассниками, но вскоре выяснилось, что по уровню своего развития она их превосходит, и дружбы, естественно, не получилось. К. всегда стремилась доминировать, перевоспитывать своих партнеров. Пока они ей подчинялись, терпели ее саркастические замеча­ния, казалось, что все идет хорошо. Но если кто-нибудь из друзей возражал ей, наступал разрыв по ее инициативе. До­вольно скоро К. опять осталась одна, перессорившись со всеми одноклассниками.

Уже к третьему – четвертому классу у девочки выявился глубо­кий интерес к литературе. Она продолжала заниматься музы­кой и английским языком, что компенсировало одиночество, отвлекало от конфликтов, которые то и дело возникали то в семье, то в школе. Утешала К. себя тем, что после окончания школы найдет свой круг общения, «встретит настоящих лю­дей».

Как К. окончила школу? Да, с золотой медалью. Вы чувст­вуете здесь работу социогена? Ведь иначе и быть не могло! Ну а теперь отгадайте, куда она поступила, в пединститут или в университет? Конечно, в университет. А теперь еще несколько вопросов. Как К. училась в универси­тете? Как складывались отношения с сокурсниками? Вы пра­вы, учиться она стала с энтузиазмом и, естественно, отлично. Очень быстро перезнакомилась с сокурсниками, но скоро убе­дилась, что в университет они поступили не «для служения литературе». У всех она находила недостатки, о которых гово­рила прямо и резко. Были две подруги, но дружба эта К. падкостью не устраивала, так как она считала подруг «мещан­ками».

Как у нее складывались отношения с мужчинами, мне достоверно неизвестно. Казалось бы, полная откровен­ность, но обсуждения этих вопросов у нас не получалось (опять действие «ВЫ-»). Правда, сценарные люди в принципе все одинаковы, и можно, отираясь на ана­логичные случаи, утверждать, что с сильными мужчи­нами у К. длительного общения не получалось. Супер­мен он и есть супермен. В процессе ухаживания он мо­жет подчиняться, но не всю же жизнь! Длительные эмо­циональные связи у «высокомерных творцов» могут быть лишь с партнерами, у которых в комплексе «Я-» и «ВЫ+», фактически это садомазохистические отношения «Я+, ВЫ-» перевоспитывают «Я-, ВЫ+», но одновременно и защищают его от жизненных бурь. Так что оба парт­нера, невротически дополняя друг друга, имеют от это­го определенную «выгоду». Один защищает, но имеет воз­можность издеваться и чувствует свое превосходство, дру­гой терпит издевательства, но получает защиту. У обоих рано или поздно наступает нервный срыв, так как са­дист постоянно страдает от одиночества, а мазохист от оскорблений.

Но вернемся к нашей героине. Университет она окончила, как вы сами догадываетесь, с отличием. Другого варианта и быть не могло (действие социогена). Теперь мне хочется написать:

«И поступила в аспирантуру». Такова логика событий. Но нет, жизнь внесла свои коррективы. Просто в этом году места в аспирантуре не было, и К. пошла работать в школу. «Там я соприкоснулась с такой рутиной, что стало тошно». Начались конфликты с преподавателями, администрацией школы. Ни­кому ничего не могла доказать. По вечерам, оставшись одна, часто плакала, но утром, сцепив зубы, шла на работу. Единственной отдушиной были уроки. Здесь присутствовала установка: «Быть лояльной, вежливой и терпимой, предпола­гать в ученике умного человека». Это единственная категория людей, с которыми у К. никогда не возникало конфликтов при общении. А как они могли возникнуть, если здесь гра­мотный профессиональный подход? Ведь ока смотрела на уче­ников как на объект работы, а не как на субъект общения. Какой может быть конфликт у автослесаря с нуждающейся в ремонте машиной, у строителя – с кирпичами, у садовода – с деревьями? Правда, иногда очень хочется, чтобы с тобой об­ращались как с вещью, а не как с человеком, или же, как с незнакомцем, а не как с родственником или другом? Один мой знакомый говорил своей жене, что мечтает прийти к ней в гости. Вообще, чтобы делать гадости, необходимо жениться, стать другом, опекуном, в общем, близким человеком.

Что же было дальше? К. перешла работать на кафедру в университет. Общение с людьми складывалось по прежнему стереотипу. Довольно быстро разочаровалась в сотрудниках кафедры, во многих преподавателях, у которых сама прежде училась. Отношения были или напряженно формальными, или откровенно конфликтными. (Помните, нас учили партийная принципиальность и непримиримость? «Высокомерные люди эту идею высказывают легко. Когда я разрабатывал в 1980-1983 годах систему психологического айкидо и призы­вал к уступчивости и компромиссам, меня не раз вызывали в компетентные органы, но я уцелел. Там тоже были умные люди, да и психологическое айкидо помогало. Напряженные отношения у К. были с матерью и сестрой, личная жизнь не складывалась. Дома ссоры стали протекать бурно. К. нередко переходила на крик, рыдала, потом долго не могла уснуть, болели сердце, голова, кишечник. Лишь об­щение со студентами не вызывало трений. Интенсивно зани­маться научной работой не могла, так как после многочислен­ных конфликтов в преподавательской работе чувствовала себя разбитой.

В 30 лет К. поступила в аспирантуру в Москве. Считает эти годы лучшими в своей жизни. 0ни были немного омрачены неприятностями личного плана. Стала компетентным специа­листом, с мнением которого считались многие научные работ­ники. Успешно окончив аспирантуру, К. вернулась на ту же кафедру и в семью родителей. Опять возобновились конфлик­ты, которые становились все более напряженными. Активно заниматься диссертацией не могла, но все же работа, в этом плане продвигалась. В начале зимы К. перенесла грипп сред­ней тяжести. С высокой температурой продолжала работать. Через несколько дней температура упала, но самочувствие не улучшалось: беспокоили сильная слабость, утомляемость, го­ловные боли, боли в пояснице, пропал аппетит. На работе сосредоточиться не могла. Лечение общеукрепляющими сред­ствами эффекта не давало. В это время К. должна была пред­ставить окончательный вариант диссертационной работы. Она попросила отсрочку.

А теперь отгадайте, дали ли ей отсрочку? Конечно, нет: ведь, наконец, появилась возможность отыграться за ее язвитель­ную критику. Да, были обстоятельства. Но эти обстоятельства создала она сама, ее социоген. Те, кто занимается научной работой, знают, что в срок диссертации сдаются не так уж часто. Я сам в свое время был в таком положения, и никто в коллективе меня не ругал, наоборот, мне сочувствовали. Но у меня ведь со всеми были хорошие отношения! Сценарный чело­век попадает в «треугольник судьбы». Это неизбежно. Раз К. была преследователем значит сейчас должна стать жертвой. Нетрудно догадаться, что диссертация, К. была высокого каче­ства (по ее материалам она потом написала блестящую науч­ную монографию). Так за что же ее подвергли критике? За несвоевременное окончание работы, за чисто технические про­счеты, за несоблюдение некоторых формально-бюрократичес­ких моментов или оформления документов. И во всех выступ­лениях звучал один мотив: работать труднее, чем критиковать. После этого состояние К. ухудшилось, слабость, утомляемость усилились, то и дело появлялись различные неприятные ощу­щения во внутренних органах. Старалась не посещать врачей, но тем не менее обследовалась для исключения тяжелого забо­левания почек, желудочно-кишечного тракта. В настроении все большее место стали занимать депрессивные компоненты. Обычно больные такого рода приходят к нам через 5-15 лет после начала заболевания. Но ведь я К. почти год безуспешно посещала врачей, пока, как я уже говорил, почти случайно не попала ко мне. А как они могли ей помочь, когда начало болезни связывали с гриппом? Вам, мой читатель, ясно, что к болезни привел К. ее собственный социоген, который был ис­тинной причиной всех жизненных неудач.

Теперь попробую показать вам стратегию и тактику коррекции этого комплекса. Стратегия проста и совпа­дает с общей стратегией сценарного перепрограммиро­вания: формирование структуры «демократической общности». Что же касается тактики, то здесь прежде всего замечу следующее: слова психолога должны быть рассчитаны очень точно, как доза лекарства. Ведь слово, так или иначе, воздействует на эмоциональное состоя­ние человека, влияет на все сферы деятельности орга­низма, в том числе и на обмен веществ. При положи­тельных эмоциях организм сам вырабатывает те или иные лекарственные вещества, причем в самой оптималь­ной дозировке.

А теперь представьте себе еще раз табуретку на четы­рех ножках одинакового размера. Это очень устойчивое образование. Если представить личностный комплекс К. в виде табуретки, то окажется, что ножка «Я» длин­ная, ножка «ВЫ» отсутствует, ножки «ОНИ» и «ТРУД» более короткие. Итак, можно ли опереться на «ВЫ» и сказать К.: «Не может быть, чтобы в вашем коллективе все были плохие. Да присмотритесь к ним получше! Ведь в каждом человеке есть что-то хорошее!» Какая будет у нее реакция? Гнев, злоба, отчаяние и разочарование. При этом не имеет значения, покажет она это или скро­ет. Таким образом, нарушается одна из основных заповедей врача: «Не навреди!» Только, если бы я на­значил не то лекарство, меня могли бы привлечь к от­ветственности, а за банальные слова.

Попробуем опереться на «ОНИ». Тогда появится фраза: «Да бросьте вы их! Перейдите на другую работу. Есть же в конце концов хорошие коллективы!» Но раз­ве можно сейчас это говорить? Как все бросить неза­конченным, как устраиваться на новую работу, будучи больной? А подойдет ли фраза: «Напрягитесь, сделай­те последнее усилие, возьмите себя в руки и завершите работу»? Дорогой читатель, такие утешители, конечно, были и у вас. Их слова, кроме глухой злобы, ничего не вызывали. Да если бы К. могла взять себя в руки, она ко мне и не обратилась бы!

Таким образом, при работе с К. (пациенту я никогда не говорю, что буду его лечить, а говорю, что мы с ним будем вместе работать) можно опереться только на по­зицию «Я». И тогда появляется фраза: «Очень рад, что вы ко мне пришли. Я давно не встречал такого целеу­стремленного, талантливого человека и буду доволен, если смогу вам помочь». (К. действительно в процессе беседы невольно продемонстрировала свой блестящий ум и громадную эрудицию.) Какие чувства и мысли должны вызвать эти слова? (Те, кто обучался у меня психологическому айкидо, знают, что чувствами и мыс­лями человека можно управлять.) Ну, во-первых, чувст­во облегчения: «Наконец-то встретился человек, кото­рый меня понял». И действительно, К. сразу как-то ус­покоилась. У табуретки временно появилась ножка «ВЫ». Вот и произошел тот самый «перенос», о кото­ром говорил Фрейд. Естественно, у нее появился инте­рес ко мне, а это уже выброс эндорфинов, так что облег­чение имело вполне объективный характер. Далее между нами произошел такой диалог.

Я: И зачем вы мечете бисер перед свиньями!

К.: Но что мне делать, я же вынуждена жить с ними А это дурные и «подлые люди.

Я: Полностью с вами согласен! Но ведь вы умная и понимаете, что все равно уничтожить их вам не удастся, да и не хотите вы этого. Перевоспитать же взрослого человека невозможно, а вот обойти можно.

К.: Но это значит идти на компромисс!

К.: Но ведь мы должны быть бескомпромиссны по отношению к злу.

Я: Без компромиссов жить невозможно. И потом, я же призываю не к тому, чтобы вы меняли свои взгляды, а к тому, чтобы не пытались менять взгляды ваших коллег. Иначе они опять будут вам мешать. Хочу вам сказать, что я противник той борьбы, к которой нас все время призы­вают. Дело в том, что борьба укрепляет систему. Лопата борется с моей рукой? Нет, она борется со всей системой, которая в результате становится прочней. На моей руке появляются мозоли, но при этом я сам укрепляюсь.

К.: Что же мне делать?

Я: Перестать с ними бороться и заняться своими делами. Ведь борьба отняла у вас много сил. Из-за этого вы и не управились со своей работой. И благодарите свой организм, который выключил вас из борьбы, а то бы вы окончательно погибли.

К.: Но ведь я заболела гриппом! При чем тут кон­фликты?

Я: Дело в том, что вы все время находились в состоянии эмоционального напряжения, что подорвало им­мунные силы. Не все же во время эпидемии гриппа за­болевают. Кстати, те, кто проходит у нас психологичес­кую подготовку, перестают болеть простудными забо­леваниями.

К.: Но мои враги – пустые люди, живущие без стрем­лений, целей.

Я: Так вы для них благодетельница. Конфликты с вами придали смысл их существованию!

К.: Хорошо, доктор, вы меня убедили. Что я должна делать?

Я: Овладеть системой психологического айкидо.

Далее я изложил основной принцип этой системы – принцип амортизации и выслушал серию обвинений в прагматизме, оппортунизме и т.д. Сошлись мы на сле­дующем: К. попробует, и если ничего не получится, она вернется к прежним формам поведения. (Кстати, я никогда не ставил перед собой цель отучить клиента от чего-то. Ведь любой поведенческий навык носит в оп­ределенных ситуациях адаптивный характер.)

Кроме того, я попросил, чтобы К. приходила на мои лекции и занятия не столько для того, чтобы у меня учиться, сколько для того, чтобы сделать мне замеча­ния чисто филологического плана. Она, конечно же, со­гласилась. В дальнейшем ее советы помогли мне. И если сегодня мои труды интересны не только профессиона­лам, но и широкому кругу читателей, то в этом, конеч­но, и ее заслуга.

Первая же попытка К. вести себя по правилам пси­хологического айкидо дала прекрасные результаты. Уже во время следующей беседы она сказала, что теперь луч­ше поняла своих сотрудников: «Конечно, мне хорошо, я одна, а ведь у одной коллеги больной ребенок, а у дру­гой, оказывается, очень непростые отношения со све­кровью. » Так восстанавливается позиция «ВЫ».

Через две недели в отчете К. напишет: «Дело в том, что меня легко спровоцировать на конфликт: уровень профессиональной компетентности автоматически ста­вит меня в позицию Родителя, а несогласие и резкий тон приводят к тому, что я начинаю упрямиться. По­пытки самостоятельно выйти из этого положения при­вели меня к неврозу: я уходила в себя или общалась на уровне ритуала. Перемены произошли, когда удалось разобраться в причине конфликтов при помощи психо­терапевтических занятий».

Обратите внимание на признаки, свидетельствующие об эмоциональной зрелости К.: она критикует себя, ищет ошибки в себе, а не в других. Но понаблюдаем за ней еще немного.

К. регулярно посещала не только психотерапевтичес­кие занятия, но и все лекции, где обсуждались пробле­мы общения на факультете усовершенствования врачей и в группе психологического тренинга для студентов медицинского института. Защита кандидатской диссер­тации прошла успешно. К. стала применять принципы общения в педагогической деятельности, в результате чего напряжение во время чтения лекций уменьшилось. Конфликты стали возникать реже, да и успокаивалась К. теперь после них быстрее.

Во время оформления документов в докторантуру возникли сложные проблемы. Сценарий поведения она обговаривала со мной. К. уехала в Москву, а месяца че­рез два позвонила: «Помогите, я очень, наверное, сде­лала что-то не то!» Этот случай я в шутку называю «горе от ума». Действительно, будь К. глупее, жизнь ее сло­жилась бы более благополучно. Ведь чтобы делать боль­шие глупости, нужно иметь большой ум. Вы, наверное, догадались, что К. оказалась умнее своего научного ру­ководителя, а скрыть от него этого не смогла.

В настоящее время у К. все хорошо. Она активно ве­дет научную работу. Старое дает о себе знать, поэтому иногда К. ввязывается в конфликты. В этот период воз­никают легкие невротические симптомы, которые дер­жатся недолго и после анализа поведения быстро про­ходят. На следующий день К. старается исправить до­пущенную ошибку. По возможности мы сотрудничаем. Ее замечания по поводу моих произведений я никогда не оставляю без внимания.

А у кого из героев «Евгения Онегина» в социогене «Я+, ВЫ-»? У Ленского. Что думает он об Ольге? Кокетка, ветреный ребенок! Уж хитрость ведает она, Уж изменять научена! А об Онегине? Не потерплю, чтобы развратитель Огнем и вздохов и похвал Младое сердце искушал.

Я так подробно остановился на этом комплексе, по­тому что он встречается очень часто. Последнее имеет свои исторические корпи. Все время нас убеждают, что мы какие-то особые, и в принципе, если не брать в расчет некоторые «пустячки», самые лучшие. То мы пер­вая в мире страна социализма, то у нас особый истори­ческий путь. Учась в медицинском институте, я узнал, что у нас самые передовые физиология, психология, психиатрия, а из всех кафедр психиатрии наша самая лучшая, а наш профессор – самый лучший психиатр, а то, что результаты у нас хуже, чем у всех, так это козни врагов. Короче, всеобщая паранойя.

Приглядитесь к современной политической борьбе. Единомышленники через две-три недели, а иногда и раньше, становятся заклятыми врагами. Но, как уже го­ворилось, личность формируется в первые пять – семь лет жизни человека и потом меняется крайне трудно, и две недели назад бывший Друг был таким же, как сегод­ня. А как мы относимся к нашим лидерам, которые, с нашей точки зрения, допустили ошибку?

Какой здесь выход? Не знаю. Я всего лишь психоте­рапевт, и если мне удалось убедить хотя бы несколько человек уйти от борьбы и, как сказал Вольтер, «выра­щивать свой сад», заняться перестройкой, но не в стра­не, не в городе и даже не в квартире, а в своей душе, считаю свою задачу выполненной.

Источник