«Они считают, что в России очень холодно и хорошие пенсии» История россиянина, который переехал во Вьетнам и увидел его темную сторону
Полтора года назад Илья вместе с беременной женой и дочерью-дошкольницей переехал во Вьетнам работать в отеле. Адаптация в азиатской стране с радикально другим отношением к жизни далась ему непросто. В рамках цикла материалов о перебравшихся за границу россиянах «Лента.ру» публикует его историю о жизни в Нячанге.
Мы с женой из Краснодара. До переезда во Вьетнам мы жили в четырех городах России, но никогда не бывали в Азии. Наши познания об этой части света ограничивались стереотипами, что там сплошные ледибои, а люди едят только рис, запивая его кровью кобры. Отчасти это оказалось правдой.
В России у меня была хорошая руководящая должность в отеле с достойной зарплатой и социальным пакетом. Но мне хотелось перемен и чего-то большего: дать ребенку иностранное образование, получить новый профессиональный опыт, расширить кругозор и посмотреть мир не глазами туриста, а глубже, глазами экспата. Желание переехать в другую страну росло с каждым днем.
Поиск работы
Однажды я увидел в Facebook сообщение о подходящей мне вакансии во Вьетнаме. Отправил резюме, и мне тут же ответили. После небольшой переписки они озвучили условия оплаты. Я погуглил, во сколько обходится проживание семьи во Вьетнаме, и понял, что нам этого не хватит.
От предложения пришлось отказаться, но мысль о возможном переезде засела у меня в голове. Мы с женой решили, что переедем лишь в том случае, если я найду работу по специальности с хорошими условиями. Для меня важна карьера, поэтому мы твердо решили, что не будем устраивать дауншифтинг с ребенком. К тому же мы уже задумывались о пополнении в семье.
На поиски работы ушел год. Управленца без международного опыта и знания местной специфики никто не ждал. Я разослал около 400 резюме в несколько десятков стран и каждый день тратил полтора часа на то, чтобы просмотреть сотни вакансий. Это стало для меня чем-то вроде хобби. Поиски усложнялись тем, что старшей дочери пора было учиться. Русских школ за границей не так уж много, а международная нам была не по карману.
Однажды мне назначило собеседование рекрутинговое агентство. Выяснилось, что они ищут не руководителя, а супервайзера в небольшую сеть отелей во Вьетнаме. Эта должность была на две позиции ниже моей, но рекрутер очень просил пройти собеседование с отелем в городе Нячанг. Предложенные условия соответствовали нижней границе моих ожиданий. Я согласился. Второе собеседование прошло успешно, и мне предложили двухлетний контракт с оплатой перелета и аренды жилья, а также страховкой. Все расходы на семью я должен был нести сам.
Я взвесил все «за» и «против» и согласился. Мне казалось, что работа за границей на более низкой должности не повредит моему резюме, а полученный опыт только украсит его.
Вместе со мной в Нячанг прибыли около 30-50 экспатов. Компания хотела набрать новых людей с нестандартным для Вьетнама мышлением, жизненным опытом и взглядами на жизнь. Красивая идея быстро разбилась о реальность. Различия в культуре, образе мышления и манере поведения между вьетнамцами и иностранцами оказались настолько сильны, что через четыре месяца из всех переехавших осталось где-то пять-семь человек. Кого-то уволили: бывали случаи, когда выгоняли по десять сотрудников в день. Другие ушли сами. Некоторые просто покупали билет и исчезали, никого не предупредив.
В шоке были не только мы, но и сами вьетнамцы. Они спокойно работали, делали все, как умели. Кто-то мечтал о карьере, кто-то хотел спокойно отработать свою смену и уйти домой побыстрей. И вдруг к ним нагрянули 50 экспатов с разных концов мира. Мы не говорили на их языке, у нас другая манера общения, другие жесты. Вьетнам — не англоязычная страна, для них английский, все равно что для нас китайский.
К межкультурным и языковым трудностям со временем прибавился денежный вопрос. По компании мгновенно разлетелись слухи о наших зарплатах. Оказалось, что я получаю в два раза больше своего начальника и в четыре раза больше коллег. Таковы реалии рынка — экспатам почти везде платят больше, чем местным. Но вьетнамцев волновал только один вопрос: почему человек, делающий ту же работу, получает в разы больше? Ситуация устаканилась только через полгода.
Через два месяца я перевез семью. Мы сняли жилье, нашли замечательного акушера с Украины, определились с садиком.
Жилье
Вьетнамцы очень просты в быту. В спальнях, как правило, нет ни окон, ни кроватей — просто тонкий матрас на полу. В гостиной: диван из деревянного массива, который ничем не обтянут. По сути, это очень красивая и дорогая лавочка, на которой, лежат, сидят, смотрят телевизор. Как при этом у них не отлеживаются бока, я не знаю. Квартира с ванной — большая редкость. Самый распространенный вариант — это душ с дыркой в полу возле унитаза. Во многих квартирах есть окно из гостиной на лестничную площадку для вентиляции. Слышимость, правда, при этом колоссальная.
Квартирный вопрос в Нячанге — больная тема для многих экспатов. Каждый, у кого есть недвижимость, мечтает подороже сдать свои квадратные метры иностранцу, так что цены на аренду тут вполне сопоставимы с российскими. Можно найти студию за десять тысяч рублей в месяц, от 18 тысяч рублей в месяц бывают однушки с той самой дыркой в полу возле унитаза и, скорее всего, даже без шторки. Зато море эмоций и пляж в шаговой доступности.
За полтора года мы трижды меняли жилье. Первую квартиру снимали в хорошем доме с охраной в спальном районе. За две спальни и гостиную приходилось платить 25 тысяч рублей в месяц плюс около трех тысяч рублей коммунальных платежей. Мы специально искали жилье подальше от шумного центра, но в первый же день поняли, что покой нам будет только сниться.
Жизнь во Вьетнаме для русских: лучшие города и регионы для мигрантов
Официальное название государства — Социалистическая Республика Вьетнам, оно находится на Индокитайском полуострове. Имеет сухопутные границы с Лаосом, Камбоджей и Китаем, с юга и востока омывается Южно-Китайским морем. Рассмотрим подробнее особенности проживания в стране.
Кратко о стране: климат, экономика, ресурсы
Между южной и северной частями страны есть резко выраженные климатические отличия. На юге — настоящие тропики, здесь практически нет смены времени года. Всегда тепло, но особенно жарко с февраля по октябрь. С мая до ноября, во время сезона дождей, на прибрежные районы довольно часто обрушиваются циклоны и тайфуны. Они вызывают сильные наводнения, особенно характерные для дельты Меконга, страдающей от эрозии почвы. Из-за глобального потепления в этом районе растет угроза затопления.
На севере климат более изменчивый. С начала ноября и до конца апреля прохладно, а с мая по октябрь температура воздуха сильно повышается. Несмотря на высокую влажность и множественные осадки, количество солнечных дней по стране достаточно большое. Среднегодовая температура = колеблется между 22° C и 25° C. Подъем уровня океана и участившиеся ураганы вызывают оползни. Парламентом страны принимаются меры по уменьшению последствий изменения климата
Во Вьетнаме преимущественное развитие получила аграрная экономика. Сельское хозяйство — главная отрасль страны, которая обеспечивает ее продовольственную безопасность. Постепенное и планомерное развитие характерно для пищевой, горной, нефтяной, легкой и некоторых других видов промышленной индустрии. Государство принимает активное участие в планировании многих сфер экономики. Заметна постепенная миграция населения в сторону промышленных центров.
Но одновременно с этим в стране осуществляют свою деятельность крупные иностранные компании. Большую часть из них составляют южно-корейские. Такие как Samsung, LG Group, Hyundai и другие. Главными экспортными статьями названы текстиль, мобильные телефоны и комплектующие, компьютеры, бытовая электроника, морепродукты, сумки, обувь. Инфраструктура Вьетнама неоднородная. Существует заметное отставание в развитие наземного транспорта — железнодорожного и трубопроводного.
У Вьетнама весьма богатые природные ресурсы. На севере и юго-востоке страны обнаружены крупные месторождения нефти и природного газа. Месторождение Синькуен богато золотом и медью, Тедьен — свинцом и цинком. Есть залежи сурьмы, ртути, молибдена.
Население, образование, культура
Численность населения Вьетнама приближается к 97,5 млн человек, а его плотность — 293,4 человека на 1 км². Из них 49,4 % — мужского, а 50,6 % — женского, причем рождаемость более чем в два раза превышает смертность. Процент людей, возраст которых соответствует 15–65 годам, равен 69,3. В связи с этим, значение коэффициента демографической нагрузки составляет всего 44,4 %, что считается довольно низким показателем, по сравнению с другими странами. Средняя ожидаемая продолжительность жизни — 72,2 года, в том числе для мужчин — 69,7 лет, для женщин — 74,9.
Общий уровень грамотности в стране (подразумеваются люди старше 15 лет, которые способны читать или писать на одном из языков мира) — 94,52 %. Почти четыре миллиона человек безграмотны, причем большая часть из этих людей — женщины. Во Вьетнаме проведены несколько реформ, которые позволили сформировать единую систему народного образования. Их достижениями стали:
В 1989 году в столице Вьетнама Ханое был открыт первый частный вуз Тханглонг, что явилось началом социализации образования в стране.
В стране принят лишь один государственный язык — вьетнамский. Это связано с тем, что основным государствообразующим народом являются вьеты, составляющие 85,7% всего населения. Доля других народов невелика: таи — 1,9 %, тхай — 1,8 %, кхмеры — 1,5 %, мыонги — 1,5 %.
Большинство жителей страны являются последователями культа предков, в основу которого заложены ритуалы «тхо кунг то тьен». У этой религиозной системы нет социальной организации — общин или приходов, отсутствует иерархия духовенства, а также и сам статус религиозной конфессии. В большинстве случаев местом отправления культа выбираются буддийские храмы.
Храм Будды во Вьетнаме
Уровень жизни простых граждан
По сравнению с другими странами Индокитая, давно уже ставшими мировыми туристическими центрами, жизнь во Вьетнаме нельзя назвать дорогой. Стоимость аренды жилья настолько низкая, что снять для себя комнату или квартиру может любой вьетнамец или турист, приехавший на отдых. Стоимость аренды недвижимости сильно зависит от выбранного места и его расположения по отношению к морскому побережью. Например:
Комфортабельные квартиры на первой линии, с евроремонтом и дорогой мебелью стоят около 700$ в месяц. Но самым дорогим жильем признаны отели, снять номер в которых могут лишь иностранные туристы. При длительных сроках аренды оплату нужно производить сразу за 3, 6, 12 месяцев. Обязательный залог составляет от 100 до 400$.
Цены на продукты питания во Вьетнаме сильно зависят от характеристики района. В курортных зонах их стоимость высокая, в обычных, расположенных вдали от моря, — заметно ниже. В среднем, ужин на двоих в популярном ресторане обойдется в 1 500 рублей. Даже в одном городе, вблизи гостиниц с иностранными туристами, цена обеда или ужина в кафе или ресторане выше, чем в местах проживания местного населения. Искать их не придется, заведений общественного питания везде очень много.
Главная гордость Вьетнама — обилие дешевых морепродуктов. В ресторане стоимость блюда с креветками, угрем или моллюсками не превышает 9 000 донгов (270 рублей). Обед на двоих, состоящий из трех блюд, — 300 000 донгов (885 рублей). Но как и в любой из стран Индокитая, во Вьетнаме представлен широкий набор экзотических блюд, не отведав которые нельзя в полной мере судить о национальной кухне. Знаменитый черепаховый суп, который во многих азиатских странах считается деликатесом, стоит 160 000 донгов, а покупка супа из акульих плавников, который очень ценили китайские императоры, обойдется в 100 000 донгов.
В магазинах и крупных супермаркетах можно купить 1 кг куриного филе за 150 000 донгов (450 рублей), булку хлеба за 13 5000 донгов (40 рублей), 1 кг картофеля за 24 100 донгов (72 рубля). Фрукты и овощи лучше покупать на рынках, там они дешевле.
Вьетнамская медицина объединяет два подхода к лечению и оздоровлению человеческого организма — традиционное лечение, основанное на народных и старинных методах, и современное научное направление. Их функции разделены. Четыре крупных центра традиционной медицины в Хошимине и Ханое ведут профилактическую деятельность, лечат ряд заболеваний, выявленных на ранней стадии и некоторые хронические болезни. Для проведения сложных операций, лечения тяжелых заболеваний принято обращаться в современные государственные и международные клиники.
Несмотря на бурные темпы развития туристической отрасли, вьетнамскую транспортную инфраструктуру нельзя назвать достаточно эффективной. Хотя в стране задействованы все виды общественного транспорта — морские суда, самолеты, поезда, автобусы и такси. Аэропорты Ханоя, Хошимина, Дананга и Нячанга обслуживают не только местные авиалинии, но и международные. В Ханое уже практически завершилось строительство метрополитена, а в Хошимине еще ведутся строительные работы.
Пенсию во Вьетнаме получают только те, кто трудился на государственных предприятиях и других, ежемесячно отчисляющих определенный процент в Фонд Агенства Социального Страхования. Пенсионный возраст мужчин — 60 лет, женщин — 55лет. Размер пенсии — от 45 % до 75 % от среднего заработка. Однако в стране много работающих пенсионеров, так как получаемая ими сумма невелика.
Социалистическая республика Вьетнам считается безопасной страной. Однако, несмотря на доброжелательность и гостеприимство жителей, отсутствие расовых предрассудков и агрессии, все же туристам следует соблюдать осторожность. Мелкие кражи, а также возможный обман при обмене валюты, назойливость продавцов, заставляют приезжих соблюдать правила личной безопасности и не носить с собой крупные суммы денег, документы. Все это можно оставить в сейфе отеля.
Уровень жизни в городах: рейтинг
В больших промышленных центрах Вьетнама бурно развивается экономика. Многие иностранные компании перенесли в эти районы производства из-за наличия дешевой рабочей силы. Это и спровоцировало волну эмиграции из соседних стран, жители которых мечтают поехать на заработки. Сельские районы страны более бедные. Более качественной признана жизнь в городах центрального подчинения, которые имеют статус провинции.
Его ВВП постоянно растет, в основном эту тенденцию обеспечивает ежегодное увеличение внутренних и иностранных инвестиций из Тайланда, Сингапура, Южной Кореи, Японии. К сфере услуг относится 50 % экономики, к промышленности и строительству — 47 %. Ежегодное производство промышленной продукции превышает 40 млрд долларов. В Хошемине есть фондовая биржа, открыты представительства крупнейших международных банков. В городе более 170 рынков, много торговых центров и супермаркетов.
Уровень жизни в этих городах достаточно высокий, если сравнивать со средним по стране. В них есть учреждения культуры, развлекательные центры, сети супермаркетов.
Миграционные законы, отношение к русским
В связи с тем, что миграционные законы во Вьетнаме не такие суровые, как в других странах Юго-Восточной Азии, в стране хотят жить не только приглашенные специалисты, но и люди, решившие строить свою профессиональную карьеру самостоятельно. Однако приезжим не стоит относиться к жителям страны фамильярно. Особого отношения к русским у вьетнамцев нет. Общение доброжелательное. Но, вместе с тем, многие представители молодого поколения не знают о советско-вьетнамской дружбе, хотя русских специалистов во Вьетнаме уважают. Однако общий криминогенный фон в отношениях все же сказывается и ухудшает жизнь во Вьетнаме для русских. Вокруг много карманников и мошенников, стремящихся обмануть человека с европейской внешностью.
Способы иммиграции россиян
В связи с тем, что Россия начала в 2020 году активно налаживать отношения со странами Азии и Латинской Америки, переезд во Вьетнам стал реален. Теперь многие россияне приезжают на отдых даже с маленьким ребенком или на постоянное место жительства в эту теплую страну. Поскольку климат в стране тропический, при выезде из России нужно сделать прививки.
Для того чтобы предварительно оценить вероятность иммиграции, стоит приехать в страну на разрешенные безвизовые 15 дней и осмотреться. Не стоит уезжать раньше срока, не оценив ситуацию. А затем опробовать одну из доступных схем — оформить ВНЖ или проживать по туристической визе.
Работа для русских: вакансии, зарплата
Развитие вьетнамской экономики, снижение уровня безработицы, а также повышение зарплаты привлекают в страну русских эмигрантов, наиболее востребованными из которых считаются врачи и инженеры. Для туристической отрасли необходимы русскоговорящие гиды, аниматоры, другие работники, обеспечивающие качественное обслуживание возросшего потока из стран СНГ. Уровень зарплат выше, чем в РФ на 20-30 %, а затраты на проживание меньше. Во Вьетнаме без особых затруднений могут устроиться на работу:
Особенности трудоустройства иностранцев
Бурное развитие экономики способствовало тому, что правительство Вьетнама упростило требования, предъявляемые к иностранным рабочим и специалистам, тем, кто решил эмигрировать из своей страны. Планировать переезд нужно в крупные промышленные центры, так как в сельских районах трудоустроиться сложно, там уровень безработицы значительно выше. Незаконное трудоустройство, без соответствующего оформления наказывается, меры принимаются строгие, вплоть до депортации. Однако если трудовой договор заключается сроком менее чем на три месяца, то он считается законным.
Согласно действующему Трудовому Кодексу, рабочий день граждан страны и иностранных специалистов должен продолжаться 8 часов, а рабочая неделя — 48 часов. Работать сверхурочно можно не более 4-х часов в день и 200 часов в год.
Знание вьетнамского языка дает неоспоримые преимущества при трудоустройстве, шанс на более престижную должность и высокую зарплату. Однако работа граждан страны оплачивается дороже.
Вьетнамское правительство, проделав большую работу по развитию экономики, начинает улучшать качество жизни населения и повышать социальное благосостояние. Самым экономически развитым районом считается Южный, с комфортабельными отелями и популярными курортами, с хорошей системой коммуникаций. Центральный район СРВ также активно принимает туристов.
Открытие своего бизнеса
Открытие бизнеса во Вьетнаме вполне возможно для россиянина. Чтобы понять, каково жить во Вьетнаме русскому, необязательно приезжать в страну надолго, можно воспользоваться безвизовым режимом и приехать по приглашению. Многие останавливают свой выбор на ресторанном деле или основывают туристические фирмы. Гостиничный бизнес во Вьетнаме требует больших вложений, иначе он не выдержит конкуренции. Маленькие пельменные или блинные быстро привлекут посетителей и начнут приносить доход. Также можно открыть интернет-кафе. В этих заведениях многие вьетнамцы задерживаются надолго.
Виза и страховка для въезда россиян
Визу для въезда в страну можно предварительно получить онлайн или в консульстве, а также по прилете, обратившись в миграционную службу. Безвизовое посещение Вьетнама сроком на 15 дней — исключение, сделанное только российской стороне, у граждан других стран СНГ таких привилегий нет. Туристическую визу, полученную на месяц или на три, можно продлять. Гражданам, постоянно проживающим на территории РФ, страховка для поездки не требуется. Однако это означает и то, что лечиться придется самостоятельно.
ВНЖ и переезд из России на ПМЖ
Чтобы переехать во Вьетнам на ПМЖ, необходимо минимальное количество документов. Вид на жительство получают, когда находят работу, открывают на свои сбережения бизнес или совершают покупку акций вьетнамской компании (не менее 1 % от общего числа). Он будет действительным три года.
ВНЖ сроком до пяти лет выдают на основании заключения брака с гражданином или гражданкой страны. В этом случае получение ПМЖ требует знания вьетнамского языка, постоянного нахождения на территории Вьетнама в течение 5 лет и отсутствия судимости. Рождение ребенка во Вьетнаме не обеспечивает ему получение гражданства.
Карта резидента Вьетнама
Возможно ли двойное гражданство с Россией
Законодательство Вьетнама не предусматривает такого факта как двойное гражданство. Поэтому при подаче документов с просьбой о предоставлении гражданства следует обязательно прикладывать к ним отказ от первоначального, в письменной форме. ПМЖ во Вьетнаме для русского человека означает смену гражданства.
Города и регионы, лучшие для мигрантов
Поскольку Вьетнам разделен на четыре зоны, в зависимости от экономического развития, в каждой установлен свой размер минимальной зарплаты. Для того чтобы переехать во Вьетнам на ПМЖ, нужно выбирать крупные центры или курортные районы, где есть шанс устроиться на работу. Лучше найти ее еще до переезда, чтобы не возникло дополнительных трудностей. Можно рассмотреть Хошимин, Нячанг, Дананг, Хюэ, Южный или Центральный Вьетнам.
Жизнь русской диаспоры
Русская диаспора во Вьетнаме за последние годы заметно увеличилась. В страну приезжают не только одинокие люди, желающие получить гражданство Вьетнама или найти работу получше, но и целые семьи с маленькими детьми. Среди них есть те, кто живет на пассивный доход, получаемый из России, их называют дауншифтерами. Обычно они хотят иммигрировать из-за более низкого прожиточного уровня. Остальные работают в турагенствах, риэлторами, в ресторанах, магазинах, аптеках.
В городе Вунгтау есть даже специальный микрорайон, заметно улучшивший жизнь русских во Вьетнаме, построенный для специалистов из России. В Нячанге открыт русский детсад «Ладушки», у которого много положительных отзывов.
Жизнь во Вьетнаме: плюсы и минусы
Вьетнам пока еще не является лидером среди стран Юго-Восточной Азии, но у него есть большой потенциал для дальнейшего развития. К плюсам жизни в этой стране можно отнести незначительное количество безработных граждан, развитие экономики, туризма, а также существенные льготы для россиян при получении виз, ВНЖ или ПМЖ. Еще можно отметить относительно недорогие квартиры и продукты питания.
К минусам относят то, что работу без знания языка получить трудно. Остается только встречать русских туристов и работать с ними в качестве гида, а также быть аптекарем или продавцом. Мелкие кражи и обман иностранных покупателей снижают у многих русских желание переехать жить во Вьетнам, но характерное для большинства вьетнамцев дружелюбное отношение перекрывает весь негатив.
Таким образом, рассматривая вопрос о переезде во Вьетнам на ПМЖ, нужно все тщательно взвесить. Желательно заранее съездить в Азию хотя бы один раз, чтобы оценить обстановку и понять, подходит ли она вам для жизни. Если все сделать правильно, эмиграция будет удачной.
Работа и жизнь во Вьетнаме: плюсы и минусы для экспата из России
Ответ вьетнамского офиса российской рекламно-технологической группы OTM переехавшему во Вьетнам основателю веб-студии GoodSellUs Кириллу Брагину.
В январе 2018 года предприниматель опубликовал колонку о том, что работать в шезлонге на пляже в Нячанге невозможно и что вести ИТ-проекты из Ужгорода комфортнее, чем из Вьетнама.
Глава представительства группы OTM в Хошимине Виктория Ярикова объясняет, почему претензии автора ко Вьетнаму показались ей надуманными.
Вьетнам из числа тех стран Юго-восточной Азии, в которые наши соотечественники ездят не только отдыхать и медитировать, но и трудиться. Тружеников можно разделить на две больших группы: фрилансеров, увлеченно воплощающих на вьетнамских курортах мечту о работе в шезлонге на тропическом пляже, и ИТ-предпринимателей, решивших освоить рынки этого региона.
Как первых, так и вторых довольно много. Самый известный из таких предпринимателей, безусловно, россиянин Виктор Лавренко, несколько лет назад запустивший во Вьетнаме локальный поисковик Coc Coc. В начале прошлого года представительство во Вьетнаме открыла и наша компания, российская группа ОТМ, которая вывела на вьетнамский рынок платформу DSP (Demand Side Platform), позволяющую медиа-агентствам и рекламодателям в автоматическом режиме закупать рекламный инвентарь интернет-площадок на различных устройствах.
Страна может стать неплохим вариантом для людей, которые работают в сфере ИТ и интернет-бизнесе и хотят на какое-то время сменить место жительства. В последние годы интернет-рынок во Вьетнаме растет крайне быстро, причем рост всего рынка интернет-рекламы обеспечивает в основном мобильный сегмент.
72% пользователей выходят в сеть со смартфонов и только 44% — с помощью стационарных компьютеров. При этом 55% пользователей чаще используют для выхода в сеть смартфон, чем компьютер или планшет: позволить себе бюджетное мобильное устройство сегодня во Вьетнаме могут многие, а дорогой стационарный компьютер — лишь некоторые.
ИТ-фрилансеры, в особенности российские программисты, во Вьетнаме востребованы. Выбирая между своим соотечественником и россиянином, глава службы кадров вьетнамской интернет-компании, у которой есть деньги, с большой долей вероятности отдаст предпочтение последнему.
Несколько лет назад крупнейший вьетнамский интернет-магазин Lazada выписал себе из России целый отряд программистов — на наших глазах в жилой комплекс в седьмом районе Сайгона, он же Хошимин, в один день въехало десять русских семей. Разумеется, российские программисты работают и в поисковике Coc Coc Виктора Лавренко.
Впрочем, ИТ-разработкой сфера применения специалистов из России не ограничивается. На россиян есть спрос и в рекламном бизнесе. Многие транснациональные рекламно-коммуникационные группы имеют офисы в Хошимине и Ханое и охотно берут на работу россиян с опытом работы в рекламе. Наша знакомая сравнительно легко устроилась на топ-менеджерскую позицию во вьетнамский офис Dentsu Aegis.
Отдельный случай — совместная российско-вьетнамская нефтегазовая компания «Вьетсовпетро», офис которой расположен в городке Вунгтау в полутора-двух часах езды от Хошимина. Россиян в её штате довольно много, причём значительная их часть живёт на русской улице Вунгтау, где много магазинчиков с русской едой, а также работают русская школа и больница.
Озолотиться, уехав работать во Вьетнам, вряд ли получится, но вполне реально заработать в среднем на треть больше, чем на аналогичной позиции в России. Ваша зарплата, скорее всего, будет на 20-30% выше, при этом крупные работодатели обычно оплачивают приглашенным из-за рубежа сотрудникам жилье и медицинскую страховку.
Любители пляжного фриланса часто разочаровываются во вьетнамских курортах. Во-первых, курортный Интернет не может сравниться с тем качеством доступа к сети, которое получают пользователи в больших городах – Хошимине и Ханое. Тех, чья работа подразумевает сидение за подключенным к Интернету компьютером по многу часов каждый день, могут довести до белого каления загруженность каналов и ничем не объяснимые перепады в скорости передачи данных.
К тому же делать баннеры или вести рекламные контекстные рекламные кампании в удаленном режиме для компаний из Хошимина и Сайгона у иностранца вряд ли получится. На такие вакансии предпочитают брать местных специалистов, так как считают, что экспатам мало того, что приходится дороже платить, так еще и нужно объяснять очевидные с их вьетнамской точки зрения вещи.
Если иностранцы решили зарегистрировать во Вьетнаме фирму, им придется найти хотя бы одного гражданина страны, который согласится войти в число учредителей этой компании. Без грамотного местного партнера и качественно подобранного штата далеко продвинуться вряд ли удастся.
Хороший же юрист-вьетнамец сходу сокращает список неразрешимых вопросов минимум вдвое. Местный персонал довольно легко справляется практически с любым вопросом, который поначалу ставит нас, иностранцев, в тупик.
Главное — заставить вьетнамцев работать на тебя. Поначалу сделать это непросто, местная специфика дает о себе знать. Недостаточно просто набрать квалифицированных англоговорящих сотрудников, дать им хорошую зарплату и соцпакет, а затем раз в неделю проводить планерки и строго спрашивать, что сделано. Здесь ни один процесс не стоит пускать на самотек, нужен постоянный контроль.
Знакомые из России открыли в Хошимине небольшую текстильную фабрику. Работают они в основном на рестораны, принадлежащие иностранцам, – шьют скатерти, салфетки, а также футболки и несложный в изготовлении брендированный трикотаж. Как-то раз накануне вьетнамского Нового года, который совпадает с китайским и обычно празднуется в конце зимы, пришел крупный заказ, на котором фабрика могла хорошо заработать.
Однако радость наших предпринимателей была недолгой: быстро выяснилось, что сотрудники фабрики категорически отказывались от сверхурочных в Новый год.
Заставить их встать к станку в праздник оказалось невозможно. Не помогали ни уговоры, ни большие премиальные. Сорвалась и попытка объявить праздничные дни рабочими в приказном порядке: те из работников, кто на словах согласился с начальником, потом просто не вышел на работу, причем найти уклонистов дома или дозвониться до них по телефону оказалось невозможно.
На новогодние праздники вьетнамцы любят уходить в большой, десятидневный отпуск, так что работа фактически останавливается примерно за неделю до наступления Нового года.
Сегодня во Вьетнаме редко кто работает за идею, даже если ее выражением становятся проценты с продаж. Помню, как мы терпеливо и подробно объясняли нашему новому перспективному сотруднику, что такое бонусы с продаж. Оклад у вас будет небольшой, говорили мы ему, но вы сможете зарабатывать гораздо больше, получая процент с заключенных вами сделок.
Рисовали план по продажам, приводили аргументы в пользу того, что показатели совершенно реальные, писали на бумаге размер премии, на которую он вполне мог рассчитывать ежемесячно. Однако наш соискатель не поддавался, бонусы его не интересовали, и он настаивал на повышении оклада.
Вьетнамцы очень любят подарки. Повторюсь, что даже хорошая по местным меркам зарплата не может быть гарантией, что ваши сотрудники будут полностью выкладываться в офисе. Большую роль играет мотивация, причем часто в совершенно безобидных и не слишком затратных формах — незамысловатые подарки и «плюшки» к праздникам и просто так, по случаю.
Правда, в последнее время мы несколько раз сталкивались с молодыми смарт-вьетнамцами, у которых более близкое нашему представление о том, что такое заработок и из чего складывается доход менеджера по продажам в современной компании.
Обучение персонала — важный момент, на него приходится тратить довольно много времени. Переучивать приходится даже людей, которые приходят из смежного бизнеса, причем этот процесс довольно длительный. Он может занять от трех месяцев до полугода, а в некоторых случаях — в нашей практике такое бывало, человека приходится обучать до года.
Вьетнамский служащий трепетно относится к своему личному времени и не склонен перерабатывать. Перерыв на обед — то время, на которое опытный работодатель посягать не будет. Служащие тратят его не только на еду, но и не сон. Поспать в офисе в обеденный перерыв считается делом естественным.
Никто не удивится, если менеджер принесет на работу небольшую подушку и одеяло, а в обеденный перерыв быстро перекусит, затем поставит будильник и уснет прямо на рабочем месте. Когда вскоре после переезда во Вьетнам мы в первый раз приехали днем на переговоры в крупное сетевое агентство и обнаружили темный закрытый офис, в котором не отвечал ни один телефон, то сначала подумали, что компания внезапно закрылась.
К счастью, нам тогда повезло — обеденный перерыв был уже на исходе. Пока мы звонили по всем телефонам и пытались понять, что же произошло, он закончился, и офис ожил.
Незыблемость этих сонных обеденных перерывов часто связывают с жарким климатом. Мол, если вьетнамский служащий не поспал днем, то на такой жаре он с трудом доработает до вечера. Однако мне кажется, что дело не столько в отдыхе, сколько в том, что для большинства вьетнамцев работа не является главным делом жизни, и они не готовы жертвовать своим личным пространством ради своего работодателя.
Правда, работодатель платит им взаимностью. Согласно вьетнамскому трудовому законодательству, если человек захотел уволиться по собственному желанию, то у компании есть в два раза больше времени, чем в России, чтобы найти ему замену: с момента подачи заявления об увольнении сотрудник должен отработать целый месяц.
В первой тройке жизненных приоритетов работа находится на последнем месте, первые два места прочно удерживают семья и еда. Показателен пример нашей сотрудницы: она среди наших наиболее перспективных менеджеров, отлично справляется со своими рабочими обязанностями и получает хорошую зарплату.
Вьетнамцы любят такую работу, которая позволяет им не напрягаться. Вот стоит мотоцикл с тележкой, в которой лежат кокосы. Рядом между двумя деревьями натянут гамак, в нем спит человек. Это продавец. Если вы хотите кокосового молока, то разбудите его. Он проснется, выберет кокос, расколет, подаст вам, возьмет деньги и, если рядом не стоят еще покупатели, снова ляжет спать.
Идейному фрилансеру, изучающему Вьетнам как возможное место жительства, стоит помнить о целом ряде преимуществ, которые страна имеет перед другими государствами региона. И, конечно, не забывать об особенностях местного климата.
Получить годовую визу во Вьетнам россиянину несложно. В отличие, скажем, от Таиланда и некоторых других государств Юго-восточной Азии, консульства которых расставляют на пути желающих приехать к ним «наподольше» иностранцев бессмысленные бюрократические рогатки. В результате тот, кто выбрал своей базой в регионе Вьетнам, может легко выезжать на отдых в соседние страны — Малайзию, Таиланд, Индонезию, Южную Корею, Китай, Япония и Филиппины.
Девушек, которые глубоко вникли во вьетнамскую тему, часто волнует вопрос, действительно ли у них начнут выпадать волосы после переезда. Это и правда случается, причем не только у россиянок, но и у девушек из Европы. Причин тому несколько и выделить какую-то одну часто бывает сложно: во-первых, климат здесь попеременно то сухой, то влажный климат в зависимости от сезона и от того живет ли человек на Севере или на Юге страны.
Во-вторых, здесь в любом случае гораздо больше солнца и совсем другая вода в кране. Однако выпадение волос — в большинстве случаев временное явление, которое постепенно проходит. У кого-то через три месяца, у кого-то — через полгода. Правда, иногда случается, что через год волосы продолжают выпадать, и это серьезно беспокоит. В этом случае, наверное, стоит задуматься о переезде в другую часть света.
